Directeur multi accueil la farandole (h/f)

Directeur multi accueil La Farandole (H/F), Essonne


Détails de l'offre

* Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Metier(s) : Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de 2 ans.
Temps de travail : Temps complet


Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé
Description de l'emploi
Dans le cadre des réglementations et des orientations politiques de la collectivité, la directrice pilote l'élaboration du projet d’établissement. Elle assure sa mise en œuvre et son évaluation en collaboration avec l’équipe et les partenaires. Elle encadre l’équipe et se porte garante de :

* La continuité de direction et l’organisation des relais ou délégations
* La gestion et le suivi des accueils à la crèche
* Le contrôle, l’accompagnement institutionnel et pédagogique, le soutien et la professionnalisation des agents
* La santé, la sécurité, l’éveil global et culturel, la pré-socialisation de l’enfant, y compris porteur ou non de handicap ou maladie chronique
* La qualité des soins et éducative dans la prise en charge de l’enfant selon son développement
* La qualité de l’accueil, l’accompagnement des parents, et le soutien à la parentalité
* La participation à un portage social des familles en réseau


Activités principales

* Accueillir et informer les parents : soutenir la parentalité 20%
* Gérer le personnel : manager, valoriser, accompagner les équipes 30%
* Assurer, évaluer, ajuster la gestion administrative et financière en lien avec l’assistante administrative et la DPE 25%
* Veiller au bien-être de l’enfant, en lien avec l’équipe et la famille 20%
* Initier ou participer à des partenariats 5%

Activités secondaires ou occasionnelles : réunions avec les parents, réunions en soirée, organisation d’une journée pédagogique, actions portées par le service petite enfance.


Savoirs

* Maîtriser les enjeux, techniques, évolutions, règles et cadres réglementaires liés à la Petite Enfance
* Connaître la charte d’accueil de la Petite Enfance et le programme des 1000 premiers jours
* Connaître les règles administratives et de communication
* Maîtriser les normes d’hygiène et de sécurité
* Connaître le Statut de la Fonction Publique Territoriale


Savoir-faire

* Connaître et mobiliser les postures de cadrage, accompagnement, contrôle et évaluation
* Mobiliser ses compétences managériales et de développement des potentialités
* Connaître les postures d’écoute active, communication non violente, négociation, gestion de conflit
* Connaître les besoins fondamentaux des jeunes enfants et des parents, projets d’établissement, structuration des services
* Savoir conduire un projet éducatif et structurer un service
* Savoir coordonner action pédagogique et sanitaire
* Savoir intervenir en cas de maltraitance


Savoir-être

* Calme, réfléchi, observateur, rigoureux, à l’écoute, organisé, méthodique, autonome

#JLjbffr