Aide-soignant h/f

Aide-Soignant H/F
CDI - temps plein 100%
Unité Psychiatrique de Soins Intensifs

Assurer la prise en charge quotidienne du patient en veillant à respecter les objectifs thérapeutiques et le projet de soins individualisé afin d’aller vers la concrétisation de son projet de vie.
1. Soins à la personne :
   - Assister la personne dans les activités de la vie quotidienne (toilettes, habillage, repas).
   - Participer et veiller aux soins d’hygiène et de confort.
   - Observer et signaler les changements d'état aux infirmiers et médecins.
   - Participer à l’évaluation des besoins.
 
2. Surveillance et Sécurité :
   - Assurer une surveillance continue, en prévenant les risques de comportement auto ou hétéro-agressif (désescalade des situations à risque de par la connaissance du patient et des signes précurseurs)
   - Assurer la prévention des chutes, signaler leurs survenues et prévenir le risque de fausses route.
   - Participer aux mesures de sécurité et de protection des personnes soignées et du personnel.
   - Assurer la surveillance durant les repas afin de garantir une alimentation adéquate et d’éviter tout incident.
 
3. Accompagnement Thérapeutique :
   - Participer aux activités thérapeutiques et occupationnelles sous la supervision de l’équipe soignante
   - Assurer les liens avec la famille afin de favoriser son rétablissement
   - Participation active au projet thérapeutique et aux sorties sur l’extérieur en lien avec la prise en charge par deux éducateurs libéraux.
   - Accompagner le patient afin d’aller vers une fin d’hospitalisation
   - Favoriser l’intégration du patient dans une structure d’hébergement adaptée  
 
4. Collaboration avec l’Équipe :
   - Travailler en étroite collaboration avec le reste de l’équipe dédié au patient, mais aussi avec les infirmiers, les médecins et les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire.
   - Participer aux réunions de service et aux transmissions d’informations entre équipes.
   - Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du projet de soins individualisé.
   - Collaborer avec les Agents des Services Hospitaliers (ASH) pour l’entretien et la distribution des repas.
   - Etre en capacité de collaborer avec le reste de l’équipe sur l’ensemble des missions du service.
 
5. Gestion des Stocks et Commandes :
   - Etre en capacité de réaliser les commandes hebdomadaires pour l’épicerie en veillant à respecter la gestion des stocks.
   - être en capacité de réaliser les commandes de protections (changes, alèses, etc.) en assurant le rangement et en respectant la dotation.
   - Veiller à ce que tous les produits soient correctement stockés et disponibles en quantité suffisante pour éviter toute rupture de stock.
 
6. Gestion du Linge :
   - Assurer le rangement et l’approvisionnement du chariot de linge propre.
   - Gérer l’évacuation du linge sale sur son poste.
   - Gérer le linge personnel du patient (marquage, distribution).
 
7. Mise à Jour des Régimes Alimentaires :
   - Être en capacité de mettre à jour les régimes alimentaires des personnes soignées sur le logiciel approprié en fonction des prescriptions médicales et des besoins spécifiques de chaque patient.
   - Préparer les plateaux repas conformément au régime alimentaire du patient.
 
8. Participation à la Qualité des Soins :
   - Collaborer étroitement avec les infirmiers pour garantir la qualité des soins dispensés.
   - Réaliser des transmissions quotidiennes dans le dossier de soins.
   - Participer à la surveillance et à l’évaluation clinique tant d’un point de vue psychiatrique que somatique (prise de constantes, observations cliniques, etc.).
 
9. Tenue du Dossier de Soins :
   - Participer à la bonne tenue du dossier de soins et à la transmission des informations nécessaires.
 

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

  - Connaissance des pathologies psychiatriques.
  - Maîtrise des gestes de premiers secours et des soins d’hygiène.
  - Aptitude à appliquer les procédures de soins spécifiques aux patients en psychiatrie.
  - Capacité à utiliser les logiciels de gestion des soins et des régimes alimentaires.
 


COMPÉTENCES RELATIONNELLES :

  - Capacité d’écoute et de communication, aisance dans la communication non verbale et/ou langue des signes.  
  - Empathie et respect de la dignité des personnes soignées.
  - Aptitude à gérer des situations de crise.
 


COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES :

  - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
  - Rigueur et sens de l’organisation.
  - Adaptabilité et réactivité face aux situations imprévues.
 


QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

- Diplôme : Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS)
 


QUALITÉS PERSONNELLES

- Patience et bienveillance.
- Capacité à prendre du recul et à gérer ses propres émotions.
 


FORMATION CONTINUE

- Participation aux formations continues sur les soins en psychiatrie, les techniques relationnelles, la gestion de crise et les procédures de sécurité.



RÉMUNÉRATION

·         Rémunération selon la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951, avec reprise de l’ancienneté à 100 % sur un poste équivalent
·         RTT en plus des 25 jours de congés payés annuels
·         Récupération des 11 jours fériés lorsqu’ils ne sont pas travaillés
·         Indemnité Ségur (238 € brut mensuel)
·         Prime annuelle
·         Horaires variables, y compris pour les postes en unité de temps plein
·         Aucun rappel sur jour de repos ou de congés
·         Possibilité de remplacements dans différents services avec rémunération majorée à 200 % pour les CDI et CDD
·         Compte Épargne Temps (CET) avec possibilité de monétisation
·         Comité Social et Économique (CSE) attractif : voyages, billetterie, activités sportives
·         Self d’établissement à tarifs attractifs
·         Parking gratuit sur site
·         Espace bien-être et sportif (machines cardio et cours collectifs avec coachs ASM Omnisport) au Centre Hospitalier de Clermont-Ferrand.