Technicien / technicienne de maintenance en électronique

Vous êtes passionné(e) par la mécanique poids lourds et les systèmes électroniques embarqués ? Votre agence Temporis Toul a peut-être l’opportunité qu’il vous faut !

Nous recherchons un TECHNICIEN CHRONOTACHYGRAPHE H/F pour une prise de poste début septembre.

VOS MISSIONS :
- Diagnostiquer les pannes électroniques sur véhicules poids lourds (valise de diagnostic, tests, etc.)
- Installer, étalonner, contrôler ou remplacer les chronotachygraphes, limiteurs de vitesse et EAD (éthylotests antidémarrage)
- Organiser les rendez-vous avec les clients, gérer les appels téléphoniques ainsi que le planning du service
- Rédiger les documents techniques : bons de livraison, devis, bons de commande, tableaux de suivi…
- Gérer les commandes fournisseurs et assurer le suivi des stocks du service chrono
- Préparer les véhicules aux contrôles périodiques à l’aide d’une check-list
- Réaliser des réparations mécaniques de premier niveau sur PL (révision, remplacement de pièces, essais)
- Participer à la vie de l’atelier : rangement, propreté, entraide ponctuelle sur d'autres secteurs (manutention, VL…)

VOTRE PROFIL :
Vous maîtrisez la mécanique poids lourds et possédez de bonnes bases en électricité. Vous êtes rigoureux(se), débrouillard(e) et vous savez vous adapter rapidement. Vous appréciez travailler de manière autonome au sein d’une équipe à taille humaine.

RYTHME :
39h/semaine
Horaires : 8h-12h / 14h-18h

REMUNERATION :
À partir de 14 € de l'heure selon expérience

AVANTAGES TEMPORIS :
• 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés
• Acompte sur paie à la semaine possible
• Accès au CE (réductions billetterie, vacances, loisirs...)
• Aides et services : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule…

CE POSTE VOUS INTÉRESSE ?
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TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy – 54200 TOUL

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Avantages CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.