À propos de nous
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.
Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 38 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 7,2 milliards d'Euros en 2024. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.
Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.
Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.
- #EspritDeFamille
- #Together
- #TousDifférents
- #BasCarbone Vos missions
La Direction Régionale Thermie et Services Île-de-France (1 000 collaborateurs, 280 M€ de chiffre d'affaires) intervient sur des projets en génie climatique ainsi qu'en maintenance technique, qu'elle soit mono ou multi-technique.
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous prenez en charge les missions RH liées principalement au recrutement et au suivi des collaborateurs intervenant sur les chantiers en génie climatique, ainsi que sur certaines fonctions support et transverses.
À ce titre, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
Recrutement
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des opérationnels
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés
- Rechercher des profils via les CVthèques, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn)
- Trier et sélectionner les candidatures reçues
- Constituer et alimenter des viviers de candidats
- Mettre en place des méthodes innovantes de sourcing pour identifier les meilleurs profils
- Transmettre les candidatures aux managers et assurer le suivi des retours
- Réaliser les entretiens de recrutement en collaboration avec les managers concernés
- Confirmer les embauches aux candidats retenus et formuler les réponses négatives
- Gérer les aspects administratifs liés au recrutement (rédaction des contrats, processus d'onboarding, etc.)
- Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs durant leur prise de poste
- Assurer un reporting régulier de l'activité recrutement sur le périmètre confié
Relations écoles
- Déployer une politique de communication active auprès des établissements d'enseignement pour valoriser nos métiers
- Participer aux événements de recrutement (salons, forums, job dating, etc.)
- Intervenir lors d'ateliers RH organisés avec nos écoles partenaires.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.