Description En choisissant Yoplait, tu travailleras au service d'un portefeuille de marques iconiques ancrées dans le quotidien des consommateurs et au sein d'un groupe à taille humaine. Tu auras des missions à valeur ajoutée qui sont étroitement connectées au business. Ta montée en compétence sera assurée par ton manager et des équipes RH qui auront à cœur de soigner la qualité de ton intégration et de t'accompagner dans ton développement. Nos alternants sont nos talents de demain, nous en prenons soin ! Tu rejoindras une promotions d’alternants pour qui des activités sont organisées tout au long de l’année (afterworks, escape game, festivals, …). Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Yoplait, nous t'accompagnerons pour que tu gères en autonomie tes processus de recrutement, mais également des missions liées à l'administration du personnel. En bonus, tu participeras ponctuellement à des projets autour de la marque employeur, te permettant ainsi d’acquérir une vision globale et à 360° des enjeux RH. Ce poste te permettra d'avoir une vision complète, depuis l'attraction de l'entreprise, en passant par le recrutement et l'intégration des collaborateurs. Tes missions au quotidien : Recrutement (70%) : Recueillir le besoin, Diffuser les annonces, Trier et suivre, d’un point de vue administratif, les candidatures sur notre outil de gestion Présélectionner les candidats via un entretien Teams pour les recommander auprès des managers recruteurs et des HRBP, Communiquer l’offre d’embauche aux candidats retenus, Préparer différents rapports et indicateurs de performance pour l’équipe recrutement. Administration du personnel (30%) : Participer à la gestion de la relation contractuelle et administrative du collaborateur : contrats, avenants, suivi de la période d’essai, Gestion des visites médicales, Traiter les questions posées par les salariés via HR Direct, notre service dédié aux collaborateurs, Gestion de notre intranet « Mon espace Yoplait ». Marque employeur (bonus) : Animer et organiser des activités pour notre communauté d'alternants et de stagiaires, Travailler sur l'organisation d'événements en partenariat avec des écoles de commerce (activités, relations fournisseurs, commandes de goodies), portraits vidéos métiers, enrichissement de contenus… La rémunération et les avantages dont tu bénéficieras : Rémunération attractive selon barème conventionnel, 13ème mois, prime vacances, participation/intéressement Accord de télétravail à hauteur de plusieurs jours par semaine Mais aussi : restaurant entreprise, avantage CSE, prise en charge 50% Pass Navigo, régimes mutuelle santé/prévoyance attractifs, plan épargne retraite Le profil que nous recherchons : Tu vas intégrer en septembre 2026 un Master 2 (École ou Université) avec une spécialisation en Ressources Humaines, Tu as déjà une première expérience en recrutement ou sur une autre fonction RH, Ta rigueur, ton organisation, ton bon relationnel, ta curiosité, ta capacité d'adaptation sont tes qualités premières, Tu es force de proposition et tu as le sens de l'initiative et des responsabilités. Poste à pourvoir, à compter de septembre 2026, pour une durée d'un an exclusivement.
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