Formatrice/formateur parcours d'intégration h/f

Informations générales Organisme de rattachement Direction générale de la sécurité intérieure Référence MINT_BA092ACA-111223 Date de début de diffusion 17/10/2025 Date de parution 22/12/2025 Date de fin de diffusion 31/12/2025 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Enseignement et Formation - Formatrice / Formateur Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Formatrice/formateur parcours d'intégration H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Activités principales:- Au sein du service de la formation de la direction et plus spécifiquement de la section « Parcours d’intégration », le/la titulaire du poste sera en charge de : - Participer à la mise en œuvre du parcours d’intégration des nouveaux arrivants (conception et adaptation des supports, des méthodes, des outils et animation des formations) ; - Assurer une veille active sur tous les sujets concernant les thématiques de son périmètre d’intervention ; - Animer un réseau d’intervenants internes comme externes à la direction ; - Animer des formations d’acculturation internes propres à certaines thématiques à destination de leurs nouveaux agents ; - Concevoir des mallettes pédagogiques selon les standards en vigueur (Académie de Police) et en mobilisant des approches pédagogiques variées et innovantes ; - Adapter sa présentation face à différents types de publics et différents niveaux de connaissance ; - Représenter la direction devant des services partenaires dans le cadre de l’acculturation de leurs nouveaux agents ; - Contribuer à la mise en œuvre et à l’animation d’autres formations liées à l’activité de la section (métier d’analyse stratégique…). Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service. Conditions particulières d'exercice Ouvert à l'ITM : non NBI : non Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement. Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels) Descriptif du profil recherché Connaissance technique : Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise A acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau pratique Requis Savoir faire : Savoir travailler en équipe Niveau expert Requis Avoir l'esprit de synthèse Niveau maîtrise Requis Savoir gérer un projet Niveau maîtrise Requis Savoir analyser Niveau maîtrise Requis Savoir rédiger Niveau maîtrise Requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines Niveau expert Requis Savoir s'adapter Niveau maîtrise Requis Savoir s'exprimer oralement Niveau maîtrise Requis Savoir communiquer Niveau maîtrise Requis Autres : Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives". Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater Question processus candidature uniquement :Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025 Pièces requises :Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Si contractuel : insérez le formulaire vierge. Infos et actualités recrutement :https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn. Informations emploi :Libellé métier RMFP code : Formatrice/formateur FPENS019 Libellé métier REMI code : Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92) Géolocalisation du poste Neuilly-sur-Seine Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Neuilly-sur-Seine Date de vacance de l'emploi 01/12/2025