Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !
Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses.
Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.
Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil.
Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain.
ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Vous réaliserez des missions autour des thématiques suivantes :
- Stratégie et organisation RH : Diagnostic de politique de rémunération, GEPP, audit organisationnel, diagnostic RH, tableaux de bord sociaux et BDESE
- Développement RH : accompagnement aux entretiens, au recrutement et à l'intégration, gestion des compétences
- Conditions de travail : DUERP, risques psychosociaux, QVCT, affichages obligatoires
En lien direct avec une équipe de consultants en place, vos missions visent à améliorer la pertinence des outils et des politiques RH de l'entreprise, tout en vous assurant de la conformité avec la réglementation sociale en vigueur. Vous serez amenés à travailler avec des clients de type TPE, PE sur divers secteurs d'activités.
Votre expérience vous permet de développer l'activité d'accompagnement RH du cabinet. Des déplacements sur la région sont à prévoir.
Vous interviendrez sur des missions déclinées sous 3 aspects :
- Développement : vous définissez et mettez en oeuvre les actions commerciales nécessaires au développement commercial et les déployez. Vous êtes force de proposition et pourrez vous appuyer sur les équipes en internes ainsi que sur un réseau externe.
- Accompagnement et expertise : vous pilotez des missions allant de la définition du besoin à la mise en oeuvre opérationnelle.
- Formation : vous serez amené(e) à animer des formations et à adapter des supports existants.
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