Vous assurez les missions clés de recrutement, de formation et de gestion des compétences pour renforcer l&39;attractivité et la performance de la collectivité. Sous l&39;autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de : Encadrer et animer une équipe de deux agents (recrutement, formation). Organiser et piloter l&39;ensemble du processus de recrutement dans le respect du cadre statutaire (mutations, détachements, apprentis, politique d&39;accueil des stagiaires). Mettre en place et impulser une culture de GPEEC adaptée à la taille de la collectivité, favoriser l&39;anticipation des besoins et l&39;adaptation des compétences (actualisation des fiches de poste). Préparer et suivre l&39;accueil et l&39;intégration des nouveaux recrutés (mobilité interne, détachement, mutation) Assurer la gestion des fins de contrats dans le respect de la réglementation et le suivi des stagiairisations et titularisations. Conseiller les agentf-e-s dans leur parcours professionnel, favoriser la mobilité interne et accompagner les évolutions de carrière. Conditions de recrutement : Rémunération statutaire régime indemnitaire (IFSE CIA) 13ème mois indiciaire (pour les fonctionnaires). Temps de travail : 37h30 par semaine - 5 semaines de congés 15 jours d&39;ARTT. Avantages : Adhésion au Comité National d&39;Action Sociale (CNAS). Participation transports en commun (75 %). Participation employeur à la complémentaire santé (si labellisée). Contratf groupe prévoyance, prise en charge de 50 % de la cotisation mensuelle. Formations.
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