Vous souhaitez vous investir dans un métier à dimension humaine, au croisement du recrutement et de l'accompagnement socio-professionnel ?
ALTICOME, école spécialisée dans les formations en alternance à Rennes, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Consultant(e) en Insertion et Développement RH en alternance à Rennes.
Aucun frais de formation n'est à prévoir pour le candidat.
Vous intégrerez une structure engagée dans l'insertion professionnelle, dont la mission est d'accompagner les candidats vers un retour durable à l'emploi tout en répondant aux besoins des entreprises locales. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, centré sur l'humain et la collaboration.
Vos missions :
Recrutement et intégration
- Identifier et sourcer des candidats en parcours d'insertion via différents canaux (partenariats, prescripteurs, candidatures spontanées)
- Réaliser des entretiens de préqualification et évaluer les compétences
- Positionner les candidats sur des missions adaptées à leur profil
- Organiser l'accueil et l'intégration des intérimaires
Accompagnement socio-professionnel
- Participer au suivi individualisé des salariés en parcours
- Repérer les freins à l'emploi (mobilité, logement, formation)
- Orienter vers les partenaires sociaux et institutionnels adaptés
- Contribuer à la mise en oeuvre d'actions favorisant l'autonomie et l'employabilité
Relation entreprises
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des entreprises du territoire
- Proposer des profils en valorisant les compétences et le potentiel
- Assurer le suivi des missions et veiller à la satisfaction des clients
- Participer au développement et à l'animation du réseau d'entreprises partenaires
Gestion administrative RH
- Participer à la constitution et au suivi des dossiers candidats
- Contribuer au suivi des contrats et des heures effectuées
- Mettre à jour les outils de pilotage et les tableaux de bord
Un recrutement en 4 étapes :
- Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le Bachelor Ressources Humaines à cette rentrée
- Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique
- Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions
- Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire
Cette annonce vous intéresse ?
N'attendez plus !
Pour postuler :
Mme Aurélie GUILLEMOIS - Chargée de Relations Entreprises : 06/76/30/05/67
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