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Chef de service support et proximité h/f

Cergy
CDD
Chef de service
De 3 000 € à 4 200 € par mois
Publiée le 3 septembre
Description de l'offre

Vous souhaitez mettre vos compétences managériales et techniques au service d’un environnement stimulant, au cœur de la transformation numérique ?

Nous recrutons un/une Responsable Service & Support de Proximité, garant/garante de la qualité des services rendus aux usagers et de l’accompagnement des équipes.

A ce titre, voici les missions principales du poste :

* Gérer l’équipe

o Administrativement (absences, congés, dossier RH, formations, …)

o Arbitrer sur son périmètre les propositions des agents de son périmètre.

* Être le garant de la relation aux usagers sur le domaine du numérique

* Veiller à l’application des procédures

* Piloter l'équipe chargée de l'assistance et en coordonner l'activité (ressources, plannings, besoins en formation)

* Aider à identifier et analyser des incidents/dysfonctionnements, proposer le cas échéant les évolutions applicatives associées (fonctionnelles ou techniques)

* Diffuser les bonnes pratiques en matière d'utilisation du système d'information du domaine tant au sein de son équipe qu’auprès des usagers

* Participer, autant que possible, à l'élaboration d'outils de consultation, de contrôle et de gestion (scripts, procédures, requêtes, reporting)

* Anticiper les changements du SI, et leurs impacts métiers et en assurer la promotion par des actions de conseil et de communication en particulier auprès des usagers

* Analyser la qualité des services rendus aux utilisateurs ; mettre en place des indicateurs de suivi d'activité

* Effectuer périodiquement un revue des tickets

* Veiller à l'alimentation et à une bonne utilisation des bases de connaissances

* Remonter les problématiques à sa hiérarchie, et aux membres du comité de direction du numérique

* Remonter les besoins de formation spécifiques à destination des utilisateurs sur les outils numériques

* Piloter les projets sur son domaine de responsabilité

* Participer à la définition d’indicateurs de performance sur son domaine d’activité et s’assurer du remplissage des données.

* Réaliser des évaluations et des bilans (maîtrise)

* Décliner la démarche qualité de l’établissement

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