Posté le :18 juin 2026
Type de poste : CDI
Discipline : IT:, Systèmes et réseaux, Support de proximité
Éducation : Bac + 2
Langue(s) : Anglais, Français
Rémunération : 32 000 € – 35 000 €
Permis ObligatoirePoste ouvert aux personnes en situation de handicap
Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.
Experis recherche un(e) Team Leader IT Support pour piloter une équipe en charge du support utilisateurs au sein d’un environnement exigeant, à dominante industrielle et technique.
Rattaché(e) au Service Operation Manager, vous jouez un rôle clé dans l’organisation, la performance et l’animation des équipes support au quotidien.
Vos missions
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens support
- Organiser et superviser l’activité quotidienne (incidents, demandes, escalades)
- Assurer le respect des engagements de service (SLA, qualité, délais)
- Suivre les indicateurs de performance et piloter l’activité
- Participer à la gestion des priorités et des situations critiques
- Assurer la montée en compétences des équipes
- Contribuer à l’amélioration continue des processus et des services
- Être l’interface entre les équipes opérationnelles et le management
Soft skills
- Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe
- Sens du service et orientation client
- Organisation et gestion des priorités
- Capacité à prendre des décisions rapidement
- Excellentes compétences en communication
- Proactivité et esprit d’amélioration continue
Rejoindre Experis, c’est intégrer un environnement dynamique où votre rôle de manager aura un impact direct sur la performance et la qualité des services IT.
Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.
https://experisfrance.fr/notre-parcours-de-recrutement/
NOS AVANTAGES
- Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
- Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
- Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
- Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
- Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
- Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
- Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
- EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
- Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
- Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
- Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
- Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
- A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
- Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
- Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
