Alternance - 12/24mois - septembre 2026 - technicien industrialisation packaging - usine de lassigny

ALTERNANCE 12/24 MOIS - À partir de septembre 2026 – Technicien Industrialisation Packaging - Usine L'Oréal de Lassigny (Oise, 60) – BUT

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL 🚀

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.
Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

L'usine de Lassigny (60) est l'usine Make-Up du pôle Luxe de l'Oréal. Rouge à lèvres, mascaras, gloss et poudres de luxe y sont produits pour les client(e)s du monde entier.
Résolument tournés vers l'industrie 4.0, nous sommes spécialisés dans la fabrication de maquillage depuis plus de 50 ans pour des marques telles que Yves Saint Laurent, Lancôme, Armani, Valentino et Prada.

Basées en Picardie (Lassigny, 20 km de Compiègne), nos équipes sont composées d'environ 400 collaborateurs passionnés par leur métier : Production (fabrication et conditionnement), Flux, Performance, Qualité, Supply-Chain, ETN-EHS, Recherche & Innovation, Finance, Systèmes d'Information, Ressources Humaines.

Tous sont fédérés par une vision commune : Être une usine agile, responsable et connectée à ses clients.

Présentation du poste :

· La principale mission du service POLE (Packaging Optimisation Line Efficiency) est de garantir que l'association article de conditionnement / formule / ligne de conditionnement permet d'assurer les performances qualité et rendements attendus au lancement de nouveaux produits et lors de toute modification (ligne, équipements, formule) et contribuer à l'amélioration continue de ces performances.
· Exemple de missions pouvant être confiées au futur apprenti :
- Cartographier nos lignes de conditionnement : en lien avec les équipes techniques de l’unité de production, lister les possibilités techniques de chacune de nos lignes de conditionnement (type de marquage, police de caractères, tailles d’étuis mini/maxi pris en charge…) afin de construire un outil permettant d’identifier rapidement les lignes de conditionnement adaptées à tout nouveau produit en lancement.
- Mettre en place le suivi de nos capabilités de vissage sur ligne : test d’un outil mis en place dans une autre usine du groupe, état des lieux de nos lignes, rédaction d’un document support pour former les personnes qui prendront ensuite en charge ces mesures.
- Être un soutien à l’équipe lors des essais de faisabilités industrielles (contrôle de pièces, participation lors des essais sur ligne).
- Travailler sur des futurs projets d'amélioration continue.

Votre profil :
- Un étudiant en BUT/Licence avec une spécialisation industriel/packaging
- En capacité de fournir un contrat d'apprentissage émise par votre organisme de formation
- Une appétence pour la gestion de projet et la conduite du changement

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.

Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.

Ce que nous offrons :
- 12/24 mois au sein d’équipes passionnées.
- 60% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe
- Accès au restaurant d'entreprise
- Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
- Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
- La vente flash Friends & Family pour votre entourage
- Accès à la salle de sport de l'usine
- Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
- Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.

Notre processus de recrutement :
C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !

Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d'explorer les opportunités correspondant à votre profil.
Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d'une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d'échanger sur les missions du poste.

Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.
Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?