Comptable auxiliaire / gestionnaire de paie (h/f)

GROUPE BERTHOD : 25 magasins de literies / canapés / meubles Leader régional depuis 45 ans :

Comptable Auxiliaire et Gestionnaire de Paie (H/F) - Contrat : CDI - Temps plein (35h) ou temps partiel (30h/semaine sur 4 jours).
Localisation : Siège social à Annecy. Salaire : Selon profil et expérience. Disponibilité : dès que possible.

Missions principales :

1. Comptabilité auxiliaire :
- Saisie et contrôle des écritures comptables (factures fournisseurs, notes de frais, écritures générales, etc.).
- Suivi des comptes fournisseurs (paiements, pointages et lettrages) et des frais généraux, déclarations de TVA.
- Rapprochements bancaires.

2. Gestion de la paie : en moyenne de 100 à 150 bulletins de paie par mois
- Établissement des bulletins de paie pour l'ensemble des salariés, (CDI, CDD, EXTRA) ; Intégrer les variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés, etc.), garantir l'exactitude des calculs et le respect des échéances.
- Déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance) ; Assurer le suivi des cotisations sociales et des régularisations ; Préparer les documents pour les contrôles URSSAF ou inspections du travail.
- Gestion administrative : Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (coordonnées, contrats, avenants) ; Suivi permanent du temps de travail, absences et CP, traiter les entrées/sorties de personnel (embauches, ruptures de contrat, soldes de tout compte), archiver les documents conformément à la réglementation.
- Relation avec les organismes sociaux : Servir d'interlocuteur privilégié avec les caisses de retraite, mutuelles, médecine du travail et autres partenaires sociaux. Participer à la résolution des litiges ou questions liées aux cotisations et aux droits des salariés.
- Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec la cheffe comptable et le DAF pour tout ce qui concerne la comptabilité et la paie ; participer aux projets transverses.

Profil recherché :
- Expérience : minimum 3 ans en comptabilité et paie (idéalement dans un environnement PME/ETI).
- Compétences techniques : bonne utilisation des logiciels de comptabilité (Sage, Ciel, Cegid, etc.) et de paie (Sage, Silae, etc.).
- Connaissance des normes comptables françaises et des déclarations sociales.
- Connaissance des conventions collectives (ex : Négoce de l'ameublement).

- Qualités :
- Rigueur, organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités et sens du détail.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Aisance relationnelle pour échanger avec les salariés et les partenaires externes.
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
- Idéalement expérience dans le secteur de la distribution ou du retail (un plus).

Avantages : Intégration dans un groupe familial et dynamique, leader sur son marché. Environnement de travail convivial et projets stimulants. Mutuelle attrayante, tickets-resto, etc.