Charge d'implantation des entreprises - strategie immobiliere et prospection - cda la rochelle

CHARGE D'IMPLANTATION DES ENTREPRISES - STRATEGIE IMMOBILIERE ET PROSPECTION - CDA LA ROCHELLE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Sous la responsabilité de Directrice adjointe - Responsable du service développement économique, vous élaborez, mettez à jour et suivez la Stratégie d'immobilier d'entreprise. Vous gérez le patrimoine et le suivi des entreprises hébergées au sein du patrimoine économique (hors création) de la CDA. Et vous pilotez la prospection et l'accompagnement opérationnel des prospects sur le territoire.

* Stratégie immobilière :
Elaboration et mise à jour de la stratégie d'immobilier d'entreprise pour les locaux de la CDA et pour le territoire, en lien avec un bureau d'études
Suivi de la mise en ½uvre de la stratégie, avec notamment les points suivants :
- Evaluation des locaux & mise à jour grille tarifaire
- Feuille de route immobilier tertiaire
- Opérations de cession / acquisition de locaux pour la CDA
- Nouveaux programmes immobiliers économiques pour la CDA
* Pilotage technique de la Bazimmo ; coordination & animation du groupe des professionnels de l'immobilier ; observation du marché privé
* Gestion du patrimoine & suivi des entreprises hébergées au sein du patrimoine économique (hors création) de la CDA.
Suivi des conventions de mise à disposition (de l'avis de publicité à l'entrée dans les locaux de l'entreprise)
Coordination des besoins en réhabilitation de bâtiments et travaux secondaires
Suivi en binôme avec l'Assistante gestionnaire administratif des copropriétés.
* Pilotage de la prospection et accompagnement opérationnel des prospects sur le territoire
Analyse et suivi des prospects, avec les Chargés de filières, notamment envoyés par des prestataires (ex : ADI)
Conception et actualisation de dossiers type pour la prospection endogène et exogène, alimentation des différentes plateformes web (ADI, ...) pour accompagner les porteurs de projets dans leurs recherches

Activités secondaires :
* Suivre les études menées par d'autres services, participer aux réunions de service, d'équipe, thématiques et groupes de travail transversaux
* Superviser l'agent de gestion locative & comptable concernant le suivi des copropriétés & l'immobilier économique


Profil recherché

Titulaire d'une licence ou master de préférence en lien avec le développement économique de l'immobilier d'entreprise et de l'urbanisme
Titulaire du permis B
Maitrise informatique et SIG
Connaissance en droit immobilier et de l'urbanisme
Connaissance des règles administratives, juridiques, urbanisme, notamment ce qui concerne le PLUi
Avoir une culture économique de base
Connaître la culture territoriale et sens du service public
Connaître les techniques d'accueil, d'écoute et de compréhension
Connaître le fonctionnement des entreprises et des aides publiques
Connaître le monde de l'entreprise et de la gestion d'entreprise
Capacité de gestion d'un projet dans sa globalité et du travail en transversalité
Maitrise des procédures administratives
Qualités relationnelles et rédactionnels avec esprit de synthèse
Capacité d'initiative et d'adaptation
Avoir de la rigueur et de la réactivité pour répondre aux demandes des chefs d'entreprises
Etre organisé, disponible, autonome
Savoir travailler en équipe

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Mme Rose-Marie HAUTIN, Directrice adjoint- Responsable du service Développement économique, tél. : 05 46 30 36 11 ou Monsieur Laurent TREVINAL, Directeur, tél. : 05 46 30 34 91

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/11/2025

Responsable de gestion de patrimoine immobilier


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