Bienvenue chez Réseau Talents !
Cabinet de recrutement nouvelle génération qui s'appuie sur un réseau national de recruteurs indépendants. Nous souhaitons être les pionniers d'un nouveau recrutement avec une approche responsable et respectueuse des candidats.
L'entrepris qui recrute
Un groupe français indépendant, spécialiste des solutions de connectivité très haut débit, téléphonie, cloud, cybersécurité et services IT.
Avec un réseau d'une dizaine d'agences couvrant le territoire national, l'entreprise accompagne aujourd'hui plus de 20 000 clients BtoB, via une offre de proximité couplée à un support technique centralisé.
Elle compte 580 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires consolidé de plus de 120 M€ en 2024.
Le contexte du poste
Pour poursuivre sa stratégie de développement régional, le groupe ouvre plusieurs agences sur des zones ciblées et recrute, dans ce cadre, des responsables d'agence à qui il confiera la responsabilité commerciale, managériale et opérationnelle d'un nouveau périmètre.
Ce recrutement vise à structurer cette ouverture autour d'un profil expérimenté, capable de lancer, piloter et développer une activité commerciale locale, avec le soutien des fonctions siège (technique, RH, finance, ADV).
Il s'agit d'une création d'agence avec aucun existant commercial.
Un accompagnement est prévu au démarrage. Ce que vous ferez
1. Structurer l'activité commerciale de l'agence
- Élaborer une stratégie de prospection sur votre zone (ciblage, segmentation, priorisation)
- Déployer les actions commerciales : prise de rendez-vous, détection de besoins, présentation des offres, négociation, signature
- Développer un portefeuille de clients BtoB (PME/PMI, ETI, collectivités), en lien avec les offres du groupe
- Suivre et analyser l'activité commerciale via les outils CRM
2. Recruter et piloter votre équipe
- Définir les besoins en recrutement à court et moyen terme
- Participer au recrutement, à l'intégration et au suivi des premiers commerciaux
- Mettre en place des outils et rituels d'équipe : suivi d'activité, points hebdomadaires, accompagnement
- Garantir la bonne application des processus internes et des standards de qualité de service
3. Assurer la performance globale de l'agence
- Piloter les indicateurs de chiffre d'affaires, marge, rentabilité, satisfaction client
- Être le lien entre les opérations locales et les équipes support (technique, RH, ADV)
- Suivre le budget de fonctionnement et les engagements contractuels
- Représenter l'entreprise localement auprès des clients, partenaires et prospects
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