Responsable des services techniques (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative TBI + NBI + RI + prime annuelle, participation prévoyance et santé, CNAS Descriptif de l'emploi - dirige, coordonne, anime et encadre l'ensemble des services techniques (15 agents) ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
- est en charge des compétences voirie, éclairage public, protection et mise en oeuvre de l'environnement, des travaux d'aménagement, des équipements et infrastructures communautaires.
- intervient en appui technique aux autres services
- organise, anime des réunions et met en oeuvre les décisions prises
- assure l'interface entre la direction et les différents partenaires institutionnels
- élabore les programme de travaux, de maintenance et d'entretien
- réalise le suivi des chantiers de travaux sur la commune Missions / conditions d'exercice - Activités techniques :
- mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en oeuvre des projets dans le secteur technique
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel et automobile de la collectivité.
- Suivi des autorisations de conduite, CACES et habilitations des agents des services techniques
-Suivi des congés, absences, RTT des agents des services techniques
- S'assure de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel

- Missions spécifiques :
* Activités spécifiques :
- gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (camping, port de plaisance, centre socio culturel, gymnases....)
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- réalisation ponctuellement de petits travaux : tonte, maçonnerie, entretien des espaces verts...
- organise la logistique des fêtes et cérémonies
- remplace le garde champêtre exceptionnellement pour la traversée des écoles

- SAVOIR-FAIRE :
- mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en oeuvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel et automobile de la collectivité. Profils recherchés - SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
- techniques de management
- aisance rédactionnelle et capacité de synthèse
- Esprit d'initiative, autonomie et rigueur
- Qualités relationnelles et aptitude à la négociation
- Maitrise des outils informatiques (Word, Exel...)
- Disponibilité et réactivité
- Aptitude à la polyvalence
- Permis B et permis spécifiques, habilitations....
- Méthodes et outils de gestion du personnel - connaissance de l'offre de formation internet et externe- Techniques et procédures d'évaluation