À propos de nous
📍 Poste basé à Angers – déplacements ponctuels à prévoir
📅 Démarrage souhaité : début novembre 2025
💰 Rémunération : 30-35 K€ annuels + heures supplémentaires à 125% + JRTT
Le contexte
Ouest Partners recrute pour son client industriel, acteur reconnu et en pleine croissance, un·e Gestionnaire Paie Sénior pour renforcer une équipe RH conviviale et engagée, pilotée par Marion et Gaëlle.
L'équipe RH recherche rapidement un·e professionnel·le expérimenté·e pour prendre en main la paie et accompagner la transition sereinement.
Mission
Votre mission
Rattaché·e à l’équipe RH, vous prenez en charge la paie et la gestion administrative de ~400 collaborateurs répartis sur deux sites
Vous contribuez à maintenir un service paie fiable et de qualité, dans un environnement où l’humain et la collaboration comptent.
Vos principales responsabilités :
* Gérer l’ensemble du processus paie sous ADP Decidium (entrées, sorties, variables, changements contractuels…)
* Vérifier les bulletins, DSN, soldes de tout compte, rapprochements cotisations
* Collecter et intégrer les variables (primes, NAO, 13ème mois, absences, etc.)
* Administrer la mutuelle et la prévoyance (affiliations, radiations, portabilité, remboursements)
* Réaliser des simulations (licenciement, retraite, rupture conventionnelle…)
* Assurer les déclarations annuelles (taxe apprentissage, santé au travail…)
* Produire des indicateurs RH (KPI effectifs, absentéisme, provisions, index égalité pro, BDSES…)
* Collaborer étroitement avec la Finance sur le suivi de la masse salariale
Profil
Votre profil
* Vous justifiez d’une expérience confirmée en paie (idéalement dans un environnement industriel et multi-sites)
* Vous maîtrisez ADP Decidium et la réglementation sociale
* Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service
* Vous aimez travailler en équipe, dans une ambiance bienveillante et collaborative
* Une bonne capacité d’adaptation est clé pour prendre vos marques rapidement
Pourquoi les rejoindre ?
✨ Contribuer au développement d’un acteur industriel en croissance
🤝 Intégrer une équipe RH accessible et chaleureuse, avec le soutien des deux RRH
🚀 Une mission de 6 mois, tremplin vers un CDI possible selon l’évolution de l’organisation
📍 Flexibilité d’implantation et temps partagé entre sites
💡 Contexte stimulant, combinant exigence et convivialité
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