Sous les directives de la Responsable RH, le Gestionnaire RH participera à la gestion des Ressources Humaines propre à PSL Mayotte d'une part, d'autre part, il/elle contribuera au développement de l'accompagnement RH des associations adhérentes à PSL.
Les activités caractéristiques :
En interne 40 % :
- Participer à la gestion administrative du personnel
- Suivre les éléments variables de paie
- Faire les fiches navettes : entrée, mensuelle, sortie
- Contribuer au développement stratégique du service RH
- Veille RH
- Recrutement
- Mettre en place la GPEC à PSL
RH en externe 60 % :
- Promouvoir le service accompagnement des structures employeuses (ASE)
- Identifier et rencontrer les associations sportives du territoire
- Gérer et développer les adhésions du service ASE
- Etre l'interface pour la gestion de la paie entre les structures employeuses et PSL Poitou Charente
- Suivre les structures adhérentes selon leurs besoins RH
- Concevoir et dispenser des formations RH
Logiciel utilisés
- PSL Link : Gestion administrative
- Le sport recrute pour le recrutement
Savoir :
- Maîtrise de la gestion des ressources humaines (politique de formation, PEC, recrutement, mobilité, etc.)
- Maitrise des techniques de recrutement
- Connaissances en droit social
- Maîtrise de la gestion de paie
Savoir-faire :
- Maitrise des outils informatiques
- Maitrise des outils spécifiques ( ERP, logiciels de paie, etc.)
- Maitrise des techniques de recrutement
- Être autonome
Savoir-Être :
- Réactivité Rigueur/méthode
- Capacité à travailler en équipe
- Vigilance, patience, sens du détail
- Être discret
Caractéristiques du poste :
- CDI
- Salaire de 2 200 € Brut par mois
Rattachement hiérarchique
- La Responsable RH, la Direction et le président
Lieu de travail :
- Mamoudzou
Moyens mis à disposition
- Matériel informatique
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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