Descriptif de l'emploi :
Entretien des locaux et gestion des temps de repas :
Préparation des repas : vérification de la livraison des repas et goûters, remise en température des plats, contrôle selon les normes, mise en place pour le service, distribution des goûters, entretien et rangement, préparation des commandes et gestion des stocks,
Entretien des locaux, du matériel et du linge.
Prise en charge des enfants :
assurer les soins quotidiens : hygiène, alimentation, sommeil, sécurité, dans une continuité permettant à l'enfant d'avoir des repères sécurisants
aménager l'espace et organiser les activités individuelles et/ou collectives en fonction des besoins des enfants et en concertation avec l'équipe
appliquer les différents protocoles mis en place dans la structure
participer à l'hygiène et l'entretien des lieux d'accueil
Accueil et relation avec les familles :
accueillir les enfants et leur famille
recueillir les informations nécessaires à la prise en charge de l'enfant
accompagner l'enfant notamment lors des périodes d'adaptation et faciliter la séparation avec les parents
transmettre aux parents les informations concernant le vécu de l'enfant au sein de la structure et développer une relation de confiance
Travail en équipe :
travailler en équipe et communiquer avec ses collègues pour transmettre les informations nécessaires à une prise en charge cohérente des enfants
développer une collaboration réfléchie avec ses collègues
participer à l'élaboration du projet de structure
participer aux réunions de service et à l'analyse de la pratique (en soirée)
Profil recherché :
diplôme CAP accompagnement éducatif petite enfance (CAP AEPE) ou diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
formation HACCP appréciée
connaître la règlementation en matière d'accueil du jeune enfant en collectivité, d'hygiène et de sécurité
savoir élaborer des activités en lien avec le projet pédagogique
savoir travailler en équipe
savoir rendre compte
savoir s'adapter, observer, être disponible et organisé
avoir le sens des responsabilités, de la discrétion professionnelle et du service public
être à jour des vaccinations obligatoires : DTPolio, hépatite B, ROR, coqueluche (vaccins recommandés : varicelle, grippe et hépaptite A)
une attestation d'honorabilité - 6 mois vous sera demandée.
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