Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Grille indiciaire du cadre d'emploi des attachés territoriaux / RIFSEEP (IFSE et CIA) - Participation de la Collectivité aux contrats labellisés (santé et prévoyance) - Forfait Mobilité Durable (sous conditions) Descriptif de l'emploi Territoire préservé et tourné vers l’avenir, TERRE D’AUGE affirme sa vitalité et sa vision ambitieuse à travers l’élaboration de son projet de territoire et la réalisation d’équipements structurants comme le pôle de santé ou encore son nouveau siège administratif et technique qui sera livré en mars 2026. Rejoindre TERRE D’AUGE, c’est s’inscrire dans une dynamique territoriale porteuse de sens, au sein d’un cadre de vie privilégié, propice à l’épanouissement professionnel et personnel.

En prévision d'un prochain départ en retraite, la Communauté de Communes TERRE D’AUGE rechercher son/sa futur(e) DGS.

Premier collaborateur du Président et en lien étroit avec les vice-présidents, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et des politiques publiques de la collectivité et en pilotez la mise en œuvre par une veille stratégique, réglementaire et prospective.

A ce titre, vous organisez et managez les services de la communauté de communes en veillant à la transversalité des actions, ainsi qu'à l'adhésion des 120 agents répartis sur plusieurs sites.

Vous rejoindrez une collectivité portée par une équipe de direction expérimentée, engagée et à l’écoute, offrant un environnement de travail structuré et propice à la réussite de vos missions.

Vous encadrez plus directement le siège administratif situé à Pont l’Évêque en vous appuyant sur une secrétaire des affaires générales, une responsable de la communication et cinq responsables de pôle :
- Ressources administratives et financières : service finance, service ressources humaines, maison France services
- Patrimoine : service des sports, services techniques, ingénierie, travaux
- Administration générale : marchés publics, service juridique
- Aménagement et Attractivité : développement économique et habitat
- Environnement et Développement durable : préservation et valorisation des déchets, assainissement, PCAET
- Éducation Culture Vie sociale : 9 écoles, centre de loisirs, restauration scolaire, bibliothèque, école de musique, médiation culturelle Missions / conditions d'exercice Positionné(e) à la fois sur un rôle de conseil, de gestion et de conduite de projets, vous êtes amené(e) à :
- conseiller et assister les élus
- participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- structurer et animer l'équipe de direction
- coordonner la préparation et le suivi des instances politiques
- initier des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services et contribuer à l'organisation de l'administration
- élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans la mise en œuvre et l'évaluation des politiques locales et des projets de la communauté de communes
- représenter la collectivité, de manière institutionnelle, et négocier avec les acteurs et partenaires du territoire Profils recherchés De formation supérieure (BAC +4/5), vous démontrez une expérience réussie et solide sur des fonctions de direction stratégique en collectivités de taille similaire, idéalement construite en intercommunalité.

Vous présentez de solides connaissances relatives au cadre réglementaire des politiques publiques, à la gestion des ressources humaines, au fonctionnement des assemblées, aux finances publiques, à la commande publique et aux procédures budgétaires et comptables.

Vous démontrez une expérience en ingénierie et en négociation de contrats avec les services de l'Etat et partenaires d'un EPCI (département...).

Manager expérimenté(e), vous faites preuve de leadership, démontrez d'excellentes qualités relationnelles et êtes reconnu pour votre capacité à développer la transversalité et à favoriser l'adhésion de vos collaborateurs.

Vous maîtrisez la méthodologie de projet et du management par objectifs.

Compétences relationnelles :
- Rigueur, méthodologie et organisation
- Aptitude au management dans une logique transversale : sens de l'écoute, du dialogue
- Capacités managériales, d'animation et de coordination et pilotage et suivi des projets
- Capacité à fédérer, à arbitrer et négocier
- Efficacité, réactivité
- Capacité à être force de proposition
- Qualités rédactionnelles et capacités d'analyse et de synthèse
- Aptitude à la communication et à la prise de décision
- Discrétion et éthique, disponibilité
- Sens du service public