Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (16succursales et6concessionnaires)et1 site e-commerce Hermès.fr
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pourvocationde distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterietout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Vous intégrez l'équipeRessourcesHumainesd'Hermès Distribution France et plus particulièrement l'équipede Développement Ressources Humaines au seinde l'École desArtisans de la Vente. L'EAV est la structure innovante qui pilote tous lesparcoursde formation de la filiale Française HDF, pour les vendeurs, les fonctions support et les managers MISSIONS
1. Contribuer au déploiement opérationnel des formations etaux épreuves Galops et Certification
- Collaborer étroitement avec l'ensemble des acteursinternesde la formation (participants, managers, interlocuteurs groupe)
- Garantir le bon déroulement logistique des actions de formation
- Assurer un suivi administratifdes dossiers de formation
- Etreforce de proposition et proactivedans l'optimisation duplan de formation
- Suivre et analyser les évaluations à chaudet les synthétiser pour diffusion
- Assurerla coordination avec les prestataires externes
- Gérer le suivi du plan de formation sur l'outilSIRHetveillerà son amélioration continue
- S'impliquer dans la valorisation de l'image de l'EAVnotamment à travers sa communication (Support de formation,instagram, infographie, visuels)
2. Accompagnertoutel'équipe del'EAVsur les projetsdigitallearning
- Mettre à jour les contenuselearningsde la filiale
- Être force de proposition surleur contenuet l'expérience d'usage
- Réaliser des contenus digitaux en collaboration avec l'équipe
- Travailler main dans la main avec les équipes du Campus Groupe en charge du LMS Groupe
- Être force de proposition sur l'amélioration des fonctionnalités du LMS
- Veillerà la mise à jour et bon fonctionnementdes différentsdevices(tablettes, casques de réalité virtuelle, ordinateurs)
3. Participer au pilotageet déploiementdes formations obligatoires de la filiale
- Déployer les webinars obligatoires : calendrier, invitations, suivi des participantset enregistrement dans l'outil SIRH
- Suivre les taux de réalisation deselearningsobligatoires en lien avec le contrôle interne
- Effectuer desreportingsmensuels sur les taux de réalisation deselearningsobligatoires auprès de la direction
- Être force de proposition sur l'amélioration du process en fonction de l'évolution des fonctionnalités de l'outil
Vous participez aux projets transverses de l'équipeet assurer également une veilledes nouvelles tendances digitallearning
PROFIL
- Vous êtes étudiant(e) en école ou université (Bac +4/+5)
- Bonne présentation, bonne communication écrite et orale
- Excellent relationnel, dynamiqueet esprit d'équipe
- Rigueur, anticipationet organisation
- Être réactif et agile dans des situations d'urgence
- A l'aise avec les outils digitaux
- Esprit de curiositéet créativité
- Informatique : maîtrise du Pack Office et notamment d'Excel
- La connaissance des systèmes SIRH et/ou LMS et l'utilisation de Rise est un plus
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.