L'ÉTABLISSEMENT : PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes. Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ? Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels) Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines. Disposer d'avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses). LE POSTE : Particularité de la fonction ou du poste : Amplitude de travail 10h de nuit 21h-7h Assurer la permanence de l'encadrement au CHU de Nice : - Assurer une permanence d'encadrement des soins - Répondre aux éventuels événements indésirables ou non prévisibles de soins ou d'organisation. - Encadre et anime les équipes soignantes en favorisant des temps d'échanges individuels, a un rôle de soutien et d'accompagnement des équipes - Assure le lien institutionnel avec les équipes de nuit - Collabore avec le Corps Médical en place et est actif dans la gestion des flux patients - Rend compte au Directeur de Garde immédiatement de tout incident intervenu pendant sa garde. - Rédige son rapport de garde sur le réseau CGS et rend compte à son Encadrement Supérieur des dysfonctionnements rencontrés en même temps qu'à l'encadrement des pôles cliniques (CS et RSP) Finalité du poste : Garantir la qualité et la sécurité des soins, l'organisation, la gestion et le fonctionnement des zones de soins ou de l'unité dont il a la responsabilité Assurer les coordinations intra, inter services mais également avec les partenaires du CHUN (police, pompiers, 115,). Elaborer, mettre en place et assurer le suivi des outils d'évaluation de la qualité des soins dans le cadre de l'urgence Repérer, gérer, valoriser les compétences individuelles dans une dynamique de projet collectif et de promotion des individus. Contribution attendue : Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires sur l'ensemble du CHU Travailler en étroite collaboration et coordination avec les supérieurs hiérarchiques, les différents partenaires Optimiser les organisations mises en place et les procédures propres au service Participer à la gestion des risques et qualité du secteur Assurer la répartition des compétences en fonction de l'activité et savoir utiliser toutes les potentialités des membres de l'équipe. Engagement dans la dynamique de l'Institution : Applique la politique institutionnelle dans les domaines de son champ d'action et de ses compétences, en relation avec la CGS et le CSS PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances requises : Titres Diplômes ou niveau : Cadre de Santé ou FF ayant intégré un parcours cadre Connaissances générales : Management, conduite de projet. Connaissances spécifiques : connaissance logiciel TU, Orbis, et logiciels métiers du CHU Qualités professionnelles requises : Capacité à communiquer et gérer une équipe, capacité à organiser, rigueur, résistance au stress, capacité à négocier. Savoir prendre de la distance
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