Conseiller(ère) location développement (h/f)

Missions principales
Développement du portefeuille bailleurs
- Prospection active (terrain, téléphonique, recommandations, partenariats).
- Prise de RDV, qualification, argumentaire, prise de mandats.
- Suivi de la satisfaction bailleur, fidélisation, upsell (gestion, assurances, services)
B. Commercialisation des biens en location
- Estimation locative, conseils de mise en location.
- Photos/annonces, diffusion, traitement des leads, relances.
- Organisation et réalisation des visites.
- Sélection des candidats : analyse des dossiers, vérification des pièces, solvabilité.

C. Finalisation et sécurisation

- Préparation du dossier de location, coordination (EDL si applicable, diagnostics, assurances).
- Communication claire et traçable avec bailleurs et locataires.
- Mise à jour CRM et reporting (mandats, visites, délais de relocation, taux de transformation).

4) Objectifs & indicateurs (exemples)

- Nombre de mandats signés / mois
- Délai moyen de relocation
- Taux de transformation (leads → visites → dossiers → location)
- Satisfaction bailleurs (avis, rétention, renouvellement)

5) Compétences attendues
- Commercial "chasseur" + sens du service
- Organisation, rigueur documentaire, respect des procédures
- Aisance téléphone/terrain, négociation, gestion des priorités
- Esprit d'équipe, fiabilité, présentation professionnelle
6) Conditions de travail

- Déplacements locaux (visites / RDV bailleurs) selon secteur
Horaires : Lundi → Vendredi
Option : Samedi possible → rémunération améliorée (prime/majoration ou objectif revu)

Prérequis obligatoires

- Expérience : minimum 2 ans (obligatoire) sur un poste similaire : location immobilière, gestion locative, négociation/transaction avec forte dimension commerciale.
- Maîtrise des fondamentaux : mandat, constitution de dossiers, solvabilité, visites, rédaction/validation des pièces, relation bailleur/locataire.