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Risk data analyst h/f

Montrouge
Credit Agricole
Data Scientist
Publiée le 29 août
Description de l'offre

Risk Data Analyst H / F Détail de l'offre

Informations générales

Entité

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).

Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.

Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.

Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Pour plus d'information :

Twitter : / / twitter / ca_cib

LinkedIn : / / linkedinpany / credit-agricole-cib /

Référence

2025-97236

Date de parution

18 / 08 / 2025

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole - Risques / Contrôles permanents

Intitulé du poste

Risk Data Analyst H / F

Type de contrat

Poste avec management

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Risk & Permanent Control (RPC) assure le contrôle de l'ensemble des risques du groupe Crédit Agricole CIB y compris la Banque Privée Internationale. Elle pilote aussi le réseau des Correspondants du Contrôle Permanent. RPC exerce ses missions dans le cadre de la ligne métier "Risques" du groupe Crédit Agricole. Ses missions sont déclinées dans chacune des entités du siège et du réseau (succursales et filiales).

Au sein de RPC CMR (Credit Monitoring & Reporting), vos missions principales seront :

* Conception de reportings : Monter en compétences technique et fonctionnelle sur l'utilisation de l'outil SAP BI et sur les différents univers RADAR utilisés. Analyser les besoins et proposer des maquettes adéquates. Concevoir de nouveaux reportings et indicateurs de contrôle qualité, de suivi de portefeuille ou d'activité. Industrialiser la production des reportings. Savoir faire évoluer les reportings en fonction de tout type de changements technique ou fonctionnel. Être force de proposition sur l'ensemble du process et sur de nouveaux contrôles et indicateurs à mettre en place. Développer des liens avec les différents acteurs des Métiers RPC pour gagner en efficacité.

Suivi des reportings de production : Prendre en charge et maîtriser la production des reportings. Suivre et adapter le process de production selon les aléas techniques. Savoir analyser les chiffres produits et reconnaître des incidents de production. Identifier le chaînage d'une donnée depuis sa source jusqu'à sa valeur finale. Connaître et se mettre en relation auprès des différents intervenants permettant d'aider à la mise en place de solutions correctives.

* Support au développement de reportings sur l'outil RADaR SAP BI : Répondre aux sollicitations externes. Aider au développement et à la mise en place de reportings pour nos clients. Apporter conseils et solutions pertinentes. Analyser un cas remonté par un interlocuteur et donner une explication claire et précise.

Localisation du poste

Zone géographique : Europe, France, Île-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville : Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation : Banque / Finance / Math & Info

Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans

Compétences comportementales :

* Capacité à communiquer avec aisance et clarté
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Rigueur et sens de l'organisation
* Sens du résultat et des priorités
* Autonomie
* Capacité à coopérer / Transversalité

Outils informatiques : Maîtrise du pack-office

Langues : Bon niveau d'anglais

Job ID 97236

#J-18808-Ljbffr

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