RESPONSABILITÉS :
Notre client est une entreprise handi-accueillante spécialisé dans le conseil et cherche à recruter un(e)
Compliance & Quality Officer (H/F)
CDI - PARIS (92)
Vos missions :
• Accompagnement Stratégique : Conseiller les directions métiers sur l'acceptation de nouveaux clients et la gestion des conflits d'intérêts.
• Pilotage de la Conformité : Veiller au respect des normes professionnelles (indépendance, déontologie, lutte anti-blanchiment) et assurer une veille constante sur les évolutions légales.
• Culture du Risque : Concevoir et animer des sessions de sensibilisation pour diffuser les bonnes pratiques auprès des collaborateurs.
• Audit et Amélioration : Réaliser des revues de qualité internes et piloter des plans d'actions correctifs pour optimiser nos processus.
• Reporting de Gouvernance : Analyser les indicateurs de risques et proposer des recommandations à la direction générale.
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre parcours et vos compétences clés :
• Expertise métier : Vous justifiez d'une expérience solide en Audit, idéalement acquise sur des dossiers de sociétés cotées, vous conférant une excellente maîtrise des enjeux réglementaires complexes.
• Aisance rédactionnelle & linguistique : Doté d'un esprit de synthèse affûté, vous savez restituer des positions techniques avec clarté, tant à l'écrit qu'à l'oral, en français comme en anglais.
• Maîtrise technologique : Vous manipulez les outils de la suite Microsoft (Excel, PowerPoint) avec une agilité qui vous permet d'optimiser vos analyses et vos présentations.
Votre ADN professionnel :
• Rigueur et Intégrité : La discrétion, l'éthique et le sens de la confidentialité ne sont pas seulement des mots pour vous, mais le socle de votre pratique professionnelle. Votre souci du détail garantit la fiabilité de vos travaux.
• Organisation et Autonomie : Capable de prioriser vos missions dans des environnements exigeants, vous faites preuve d'initiative pour mener vos projets à bien tout en étant un véritable moteur pour votre équipe.
• Esprit d'Innovation : Curieux et ouvert, vous avez une réelle appétence pour la transformation des processus internes et l'évolution des méthodes de travail.
À compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement et tests
3/ Entretiens chez notre client
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