Au sein des métiers Réseaux France de VINCI Construction, ETF conçoit, construit et entretient chaque jour les infrastructures ferroviaires nationales, urbaines et privées en France et à travers le monde. Partenaire de vos transports, notre mission est de développer une mobilité ferroviaire sûre, rapide et durable au service des Hommes et des territoires.
ETF, c'est 2 500 collaborateurs qui s'engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d'entrepreneur, satisfaction client, esprit d'équipe et qui s'engagent à avancer ensemble. Envie de valoriser vos compétences RH dans un environnement concret et opérationnel ? Rejoignez notre agence de Beauchamp en tant que gestionnaire des ressources humaines et devenez un acteur clé du quotidien des équipes. Vous assurez la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie dans le secteur du BTP, en lien étroit avec le terrain et au sein d'un environnement stimulant.
Missions principales :
Gestion de la paie :
Création et mise à jour des dossiers du personnel dans l'outil de gestion RH (EHR).
Élaboration des bulletins de salaire : saisie et contrôle des éléments variables de paie (majoration, indemnités journalières).
Transmission des fiches de paie via MyPeopleDoc.
Gestion des déclarations d'entrée et des déclarations sociales.
Réalisation des déclarations liées au personnel (mutuelle, accident du travail).
Suivi des suspensions de contrat (congé maternité, congé parental).
Traitement des acomptes, virements de salaire et saisies-arrêts sur salaire.
Élaboration des soldes de tout compte, attestation Pôle emploi et certificats de travail.
Suivi et rapprochement des indemnités journalières de la Sécurité sociale (IJSS) et indemnités PROBTP.
Production des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) mensuelles et événementielles.
Gestion administrative du personnel :
Élaboration et suivi des reportings RH de l'agence.
Suivi des absences (maladie, congés payés, récupération).
Gestion et suivi des congés et de leur indemnisation (CNETP).
Suivi et gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles (de la déclaration aux éventuels dossiers de prévoyance).
Création et suivi des cartes BTP.
Interface avec le siège pour toutes les demandes liées à la gestion du personnel.
Suivi médical et visites médicales :
Planification et suivi des visites médicales des nouveaux embauchés.
Vérification de la mise à jour des visites médicales pour tous les salariés.
Suivi des échéances des visites périodiques.
Remontée des problématiques liées aux absences et aux arrêts maladie auprès du Responsable RH.
Gestion des dossiers de prévoyance pour les longues maladies.
Garant de la bonne application de l'accord QVT et de la Convention :
Veille à l'application des procédures et règlements internes.
Veille à l'application des règles de l'accord QVT et de la Convention Collective.
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des changements réglementaires.
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