Responsable des ressources humaines (h/f), Alpes-Maritimes
Détails de l'offre
Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grades recherchés : Adjoint administratif principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Ouverts aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire. Un contractuel peut être recruté en attente d'un recrutement de fonctionnaire. Contrat d'une durée maximale d'un an, renouvelable jusqu'à 2 ans.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
Management : Non
Expérience souhaitée : Confirmé
Description du poste
Vous souhaitez contribuer au développement humain et stratégique d'une organisation ? Rejoignez notre équipe et participez activement à la gestion des ressources humaines de notre collectivité !
Missions principales :
* Stratégie et gestion RH : Concevoir et déployer des politiques RH adaptées, piloter la gestion des emplois, des effectifs et des compétences, accompagner les services et le management.
* Recrutement et gestion des carrières : Superviser le recrutement, accompagner le parcours professionnel, veiller au respect des normes réglementaires.
* Relations sociales et bien-être : Animer le dialogue social, assurer la conformité en matière de santé, sécurité, et prévention, accompagner agents et managers.
* Gestion administrative et paie : Élaborer la paie, suivre le budget et les indicateurs RH, assurer la conformité réglementaire et la gestion des dossiers individuels.
Profils recherchés :
* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des règles RH.
* Connaissance des outils RH (SIRH, paie, suivi des effectifs).
* Capacités analytiques et de conception de tableaux de bord.
Qualités organisationnelles :
* Gestion efficace des priorités.
* Capacité à piloter des projets et travailler en équipe.
* Proactivité et esprit d'initiative.
Qualités humaines :
* Ecoute, diplomatie, discrétion, rigueur.
* Leadership et pédagogie.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Poste stratégique dans une collectivité engagée.
* Équipe dynamique et environnement bienveillant.
* Opportunité d'impacter positivement les actions RH.
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