Comptable immobilier f/h

Overview

Au sein de la Direction Finance, vous êtes rattaché(e) au Pôle Comptabilité Immobilière et assurez la Comptabilité immobilière de nos compagnies d’assurance (4 entités).

Vos missions sont les suivantes :

* Comptabilisation des titres et immeubles détenus par les compagnies dans notre outil GP4 - gestion des souscriptions en UC immobilières et création des nouveaux titres/portefeuilles, mise à jour des valeurs liquidatives de parts et valeurs d’expertises d’immeubles
* Suivi comptable du patrimoine des immeubles détenus en direct (France et étranger) et parts de société (acquisitions/cession d’immeubles et de parts de SI, loyers, charges, etc.)
* Clôtures mensuelles et estimés trimestriels
* Elaboration de revues analytiques et de reporting (en norme sociale et norme consolidation : états détaillés des placements immobiliers, états détaillés des produits financiers)
* Arrêtés trimestriels des comptes immobiliers des compagnies d’assurance: calcul des provisions pour dépréciation durable de nos actifs
* Suivi de la comptabilité de SCI : mouvements de capital social, comptabilisation des travaux immobilisables, bilans et annexes aux comptes, fiscalité (TVA, résultats fiscaux)

Vous pourrez être amené(e) à travailler sur d'autres titres que les titres immobiliers, toujours en lien avec les mêmes missions de comptabilisation des placements.


Profil souhaité

Vous êtes titulaire d'un Bac + 3/5 en comptabilité et avez une expérience confirmée sur un poste équivalent acquise idéalement en secteur assurantiel. Vous êtes familier avec les principes de comptabilité/fiscalité immobilière. Très bonne maîtrise d’Excel (TCD, fonctions complexes) et des outils bureautiques classiques. La connaissance de GP4 et Altaïx serait appréciée. La connaissance des problématiques d’investissements en assurance serait un plus.


Contrat, localisation et télétravail

Type de contrat : CDI

Lieu : Bois-Colombes (92)

Télétravail : Possible


Rémunération et avantages

* Rémunération globale, composée :
* Une part fixe
* Une part variable : individuelle et collective via l’épargne salariale (Participation / intéressement)
* Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
* Du télétravail encadré par un accord jusqu’à 2,5 jours par semaine, avec droit à des titres restaurant, aide à l’équipement et indemnité internet mensuelle
* Mutuelle interentreprise avantageuse
* Remboursement de transport flexible via un forfait mobilité durable
* Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein
* Un CSE avec des offres et services attractifs
* Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé
* Environnement de travail 100% flex-office, facilement accessible en transport


Engagements et diversité

Nous favorisons les mobilités internes et au sein du Groupe Aéma. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. Nous avons des communautés internes dédiées (LGBT+, Égalité professionnelle et Handicap).


Informations complémentaires

Compagnie majeure de l’assurance en France, Abeille Assurances fait partie d’Aéma Groupe et dispose d’un ensemble d’activités d’assurance et de services. Pour plus d’informations, visitez abeille-assurances.fr et aemagroupe.fr.

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