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Technicien habitat (h/f)

Cdg 69
Publiée le 4 mai
Description de l'offre

Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire Descriptif de l'emploi L'EPT Grand Orly Seine Bièvre est les plus vaste des 12 établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris. Ses grands champs d'action sont : la transition écologique, les solidarités, l'économie et l'emploi, l'accompagnement des villes dans la conduite de projets de renouvellement urbain.
Les agents du Grand-Orly Seine Bièvre œuvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de son territoire dans les domaines aussi variés que la collecte des déchets, l’assainissement, l’amélioration de l’habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et des piscines…

L'EPT est dotée d’un service intercommunal de lutte contre l’habitat indigne, permettant de mutualiser les moyens dédiés à la thématique. Le périmètre d’intervention s'opère sur 6 communes du sud du territoire de l’EPT (Athis-Mons, Juvisy-sur-Orge, Morangis, Paray-Vieille-Poste, Savigny-sur-Orge et Viry-Châtillon).

L’EPT Grand Orly Seine Bièvre recrute habitat Missions / conditions d'exercice Au sein du service « Insalubrité – Traitement de l’Habitat indigne – secteur sud » rattaché à la direction déléguée habitat-logement, habitat intervient sur le secteur Essonnien sous la responsabilité du responsable de « Service Intervention en matière de lutte contre l’habitat indigne » afin d’assurer la mise en œuvre des pouvoirs de police des Maires en matière d’habitat en collaboration étroite avec les communes.

Il suit les dossiers des administrés en réalisant la visite de leur logement, en établissant un dialogue avec les propriétaires et en s’assurant que les interventions effectuées suite aux préconisations mettent fin aux désordres constatés.
Par ailleurs, il participe au déploiement du permis de louer sur ce territoire.

Gestion des dossiers insalubrité, périls et incurie :
-Organisation et planification des rendez-vous avec les propriétaires, les locataires, les services municipaux, les agences immobilières, les entreprises
-Rédaction de courriers, notes, analyse de devis et de factures des entreprises (pour les dossiers incurie) comptes-rendus, constats, arrêtés municipaux, mises en demeure, procès-verbaux, actes administratifs …
-Réalisation du premier diagnostic téléphonique des signalements
-Recherche des données cadastrales (SIG)
-Gestion et transmission des informations aux propriétaires, aux locataires, aux partenaires (CAF, ARS …) et aux communes
-Analyse et diagnostic des situations faisant l’objet d’une urgence sanitaire, de péril, d’insalubrité, de saturnisme et des locaux impropres à l’habitation
-Mise en œuvre de travaux d’office dans le cadre des dossiers incurie
-Réalisation de visites et de contre-visites à domicile permettant d’évaluer les problématiques de l’habitat et la conformité des travaux réalisés
-Evaluation des risques pour la santé et/ou la sécurité des habitants
-Rôle de conseil et d’information technique aux administrés,
-Veille juridique et technique en matière de réglementation
-Suivi administratif, technique et juridique des dossiers
-Gestion des signalements en lien avec les communes
-Suivi des dossiers instruits jusqu’à leur clôture
-Travail en collaboration avec le responsable de service sur les dossiers sensibles et participation à la continuité du service en son absence ;
-Reporting régulier du suivi des dossiers auprès du responsable de service


Conseil auprès des communes et partenariats
-Accompagnement administratif et technique des communes dans la mise en œuvre des procédures (RSD, application du décret Décence, insalubrité, Péril, permis de louer, etc.), appui aux communes dans l’exercice de leur pouvoir de police du maire ;
-Propositions de solutions techniques, préventives et correctives ;
-Réponses aux saisines des villes sur les questions d’insalubrité ou de péril suite aux signalements dans le cadre du permis de louer
-Participation aux RDV avec les bailleurs sociaux, syndics, agences immobilières, avocats … impliqués dans les dossiers
-Travail en partenariat avec les services municipaux, l’ARS, services techniques, services sociaux, préfectures, CAF, commissariat, etc.

Autres missions
-Instruction ponctuelle (en cas d’absence de l’instructrice du permis de louer) des dossiers du permis de louer :
-Conseils techniques auprès des propriétaires et /ou gestionnaires
-Réalisation des visites et préparation des rapports sur la base du logiciel métier du service
-Participation à des ateliers d’information et de sensibilisation à destination du public (lutte contre l’Habitat indigne, précarité énergétique, etc.)
-Participation aux réflexions sur l’évolution des procédures du service et à la vie du service
-Participation aux temps d’échange avec les villes sur le suivi des dossiers
-Travail en appui et en mode-projet sur des thématiques transversales et interservices (réseau linguistique, Profils recherchés + Vous êtes doté d'un esprit d'analyse et êtes force de proposition
+ Vous avez des capacités d'animation, une aisance relationnelle.
+ Vous savez travailler en autonomie et au sein d'une équipe.
+ Niveau de formation requis BAC+2 à BAC 3 et/ou expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'habitat ou du logement.
+ Vous avez des connaissances sur la règlementation RSD, insalubrité

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