Détails de l'offre
Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon, collectivité territoriale créée en 2015, rassemble de nombreuses missions et compétences dans des domaines variés tels que mobilité, environnement, aménagement urbain, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture.
La fonction RH est organisée de manière déconcentrée avec des services RH en territoires et une direction fédérale assurant la gestion de dispositifs spécifiques et le soutien aux autres directions et services déconcentrés.
En tant que responsable de l’unité absences pour raison de santé au sein de la Direction Adjointe des Ressources Humaines, vous encadrerez une équipe de gestionnaires conseil, coordonnerez les projets du service, et améliorerez les processus et procédures RH, notamment dans la gestion des absences pour raison de santé.
Missions / Conditions d'exercice
* Management d’une équipe de neuf gestionnaires conseil et une assistante, en lien avec le responsable du service.
* Suivi des indicateurs d’activité et accompagnement des évolutions de missions.
* Conduite de projets transversaux, tels que la finalisation du gestionnaire unique, la centralisation des frais de santé, le suivi des maladies professionnelles liées à l’amiante.
* Accompagnement des services RH déconcentrés dans la gestion des absences pour raison de santé.
* Développement et mise en œuvre de procédures relatives à la gestion des absences pour raison de santé (CMO, CLM, CLD, DO, TPT, AT, MP).
* Gestion de situations individuelles complexes.
Conditions de travail
Lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
Temps de travail : Flexible selon 6 formules après accord du manager, de 35h à 38h45 ou en semaine de 4 ou 4,5 jours.
Déplacements : Occasionnels sur le territoire de la Métropole de Lyon.
Profils recherchés
Connaissance approfondie du statut de la Fonction Publique territoriale, maîtrise de la paie et des absences pour raison de santé, expérience en management et accompagnement au changement, compétences organisationnelles, travail en mode projet, qualités d’écoute, diplomatie, esprit de synthèse, sens de l’alerte et du reporting.
Pourquoi rejoindre la Métropole
Bénéficiez d’avantages tels que la participation à la complémentaire santé, aides à la mobilité, accès à des formations, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, charte du droit à la déconnexion, et plus encore.
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