Description de l'offre
Nous rejoindre, pour quoi faire ?
La performance des imageurs IR thermiques se mesure par leur sensibilité thermique (NETD). Elle dépend fortement de la résolution spatiale de l’imageur (pas pixel). Aujourd’hui cette métrique est globale et ignore les variations locales, comme les diaphonies ou les réponses anisotropes. C’est d’autant plus critique que les pixels atteignent aujourd’hui des dimensions proches voire inférieures à la longueur d’onde. Pour anticiper les futurs défis liés aux nouvelles générations d’imageurs à haute résolution et aux fonctionnalisation optiques proches pixels, le laboratoire souhaite se doter de la capacité de caractériser à l’échelle pixellique les imageurs qu’il développe.
Le sujet du stage sera de développer, valider et exploiter un nouveau banc de caractérisation de pixels microbolométriques. Ce banc permettra les mesures de PSF2D (Point Spread Function, fonction d’étalement du point) par reconstruction tomographique des réponses spatiales des pixels intégrés dans les imageurs IR.
Votre rôle consistera à :
· Concevoir et valider le nouveau banc de caractérisation
· Exploiter le banc sur des imageurs IR fabriqués par le laboratoire
· Analyser les mesures de réponses spatiales des pixels pour en déduire les propriétés opto-géométriques.
Profil du candidat
Qu’attendons-nous de vous ?
Vous êtes étudiant en 2ème année de mastère ou 3ème année d’école d’ingénieur, dans les domaines de la physique appliquée, photonique, optique, opto-électronique.
Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons :
1. Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, reconnu internationalement,
2. Des installations technologiques de dernière génération,
3. Un cadre de travail agréable et une équipe engagée,
4. Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce encouragée financièrement par le CEA,
5. Un équilibre vie privée – vie professionnelle reconnu,
Des encadrants bienveillants, passionnés et ayant l’envie de transmettre,
6. Une politique diversité et inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap. La Mission Handicap du CEA vous accompagne et met en place les aménagements nécessaires à vos besoins spécifiques.
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