Votre rôle
Face aux évolutions technologiques et aux nouveaux usages, il est essentiel d'adapter en permanence les compétences de nos équipes.
Les missions du stage consistent à l'analyse et aux propositions d’action pour le plan de Learning & Development (L&D)/Formation
- Vous analysez le niveau de compétences des équipes (données issues de SIRH)
- Vous préparez des animations pour formaliser les enjeux et plans de transformation des compétences
- Vous mettez en œuvre et pilotez les actions de formation
- Vous collaborez avec les écoles de formation internes pour délivrer le plan de formation
- Vous participez à l'élaboration de tableaux de bord pour le suivi des objectifs et réalisez des analyses
- Vous préparez les comités de pilotage pour partager les avancées et actions correctives
Stage de 6 mois à partir de janvier 2026
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