Chargé d'affaires lockers (h/f) - départements 63/03/23/43/42

Chargé d'affaires Lockers (H/F) - Départements 63/03/23/43/42, Mur-sur-Allier

Description de l'entreprise

Entreprise du groupe InPost, leader de la livraison hors domicile en Europe.

Nous gérons 197 millions de colis chaque année, avec l'aide de nos 1800 collaborateurs. Notre engagement est d'être plus écologique, proche, et innovant, en apportant le sourire à nos clients et en favorisant une bonne ambiance en interne. Notre projet d'entreprise est challengeant, stimulant, et porté par une équipe dynamique. Chez nous, chaque personne compte et chaque idée est écoutée. Nous avons hâte de découvrir vos talents !

Description du poste

Intégré(e) à l’équipe d’animation réseau, vous serez responsable du développement du réseau de Lockers dans les départements 63, 03, 23, 43, 42.

Vos missions principales seront :

1. Prospecter sur le terrain auprès de propriétaires professionnels (commerçants, collectivités, etc.) pour accueillir des lockers, selon la stratégie d'implantation de Mondial Relay, et identifier toute opportunité commerciale.
2. Réaliser des études techniques (photos, mesures, questionnaires) et préparer vos dossiers pour arbitrage si nécessaire.
3. Négocier et contractualiser les accords commerciaux.
4. Assurer un reporting régulier de votre activité auprès de votre manager et saisir les informations dans notre CRM.

Profil recherché :

* Diplômé(e) d’une formation Bac+2 en Commercial ou Technico-commercial.
* Avec au moins 2 années d’expérience dans un poste similaire.
* Aisance avec les outils informatiques (Excel, CRM).
* Esprit de chasseur, motivé par la prospection terrain, doté d’excellentes compétences en négociation.
* Orienté(e) résultats, avec une forte capacité relationnelle et de persuasion.

Informations supplémentaires

Vous disposerez d’un ordinateur, d’un smartphone, et d’un véhicule de société.

En rejoignant notre communauté, vous bénéficierez :

* d’une rémunération variable individuelle,
* de primes de participation et d'intéressement,
* d’un mode de travail collaboratif basé sur l'autonomie et la responsabilité,
* d’opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours.

Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant le respect des règles de non-discrimination lors de l'embauche et nous engageons en faveur des publics éloignés de l’emploi.

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