Référent.e parcours emploi plie f/h - epec

L’ensemble de ces missions s’effectuera sous l’autorité du Responsable de coordination et d’encadrement et en lien fonctionnel avec l’équipe d’animation du PLIE de Paris.



Elles consistent principalement à :



- Assurer l’accompagnement de 70 personnes en difficulté d’accès à l’emploi, en file active constante



Dans le détail, cet accompagnement consistera à :



- Recevoir les participants en entretiens individuels principalement (a minima deux rendez-vous par mois)
- Co-animer des ateliers collectifs auprès de participants PLIE
- Contractualiser avec les participants, en début d’accompagnement, sur son engagement au PLIE, co-construire un parcours prévisionnel avec des étapes bien définies, puis déterminer pour chaque étape les objectifs à atteindre.
- Travailler en concertation régulière avec les travailleurs sociaux
- Mobiliser les Participants tout au long du parcours d’accompagnement, en particulier sur les actions proposées par l’équipe d’animation (formation, orientation vers les SIAE, sessions de recrutement, job dating…)
- Assurer un suivi continu pendant les étapes du parcours (emploi, formation, IAE, etc.)
- Etre en veille constante d’offres d’insertion ou d’emploi
- Assurer un suivi pour le maintien en emploi durable (en relation avec l’employeur)
- Mobiliser le réseau de partenaires locaux et utiliser les ressources du territoire pour intégrer du public au PLIE
- Mobiliser le réseau associatif, organisme de formation et entreprises pour favoriser le retour à l’emploi pérenne.
- Participer à des réunions territoriales sur l’emploi et l’insertion
- Se donner les moyens d’accompagner les participants du PLIE vers l’emploi pérenne
- Réaliser la gestion et le suivi administratif des parcours des Participants et Recueillir les pièces administratives justificatives (contrats de travail, fiches de paie...)
- Assurer la remontée d’informations à travers le logiciel de suivi
- Produire des éléments de parcours permettant le suivi des actions
- Mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre ses objectifs annuels en termes d’entrées et de sorties du dispositif (30 intégrations, 30 sorties, dont 50% en « sortie positive »)
- Produire un bilan annuel de son activité





Nature du contrat :



CDD de remplacement, d’une salariée absente, sans terme précis

Durée : jusqu’au retour de la salariée absente

Temps plein

Statut employé



Prise de poste : Dès que possibleCompétences / Qualités :

- Sens de l’écoute et qualités relationnelles
- Connaissance du public adulte, des dispositifs d’insertion, de formation et de l’emploi
- Respect de la confidentialité des informations traitées
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à être autonome tout en respectant un cadre précis
- Avoir une posture dynamique et valorisante auprès des Participants du PLIE.



Formation :

Diplôme Bac+2 /3 avec une formation dans les secteurs de l’insertion professionnelle ou la formation.

1 an d’expérience dans l’accompagnement au projet professionnel et à l’emploi.

Avantages
- Tickets restaurant
- Prévoyance prise en charge à 100% par l’employeur
- Télétravail possible (dans la limite d’un jour par semaine après validation avec le responsable)
- 12 jours de RTT
- 30 jours de congés
- 4 jours offerts
- Prime de fin d’année