LA FONDATION DELTA PLUS RECHERCHE
1 Moniteur-trice d'Atelier F/H en Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein
Pour l'ESAT Espaces Verts
Prise de Fonction : 01/07/2024
La Fondation Delta Plus fournit un accompagnement gradué et individualisé à des personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de répondre à leurs besoins de manière adaptée à leur potentiel et à leur projet.
1) Missions principales :
- Encadrer et animer une équipe de personnes en situation de handicap.
- Etre polyvalent sur les métiers et activités des établissements d'insertion par le travail
- Gérer la production ou la prestation extérieure en organisant et adaptant le travail à une équipe d'opérateurs dans la structure ou en dehors
- Accompagner les opérateurs en gérant, développant les compétences individuelles et en participant à leur évaluation
2) Profil recherché :
Expérience dans l'activité d'espaces verts
Titulaire d'un diplôme de Moniteur-trice d'Atelier ou équivalent souhaité.
Vous disposez d'une grande autonomie et êtes capable de travailler en équipe.
Vous êtes mobile et flexible.
Vous maîtrisez l'outil informatique.
3) Conditions d'emploi :
Convention Collective de Travail 1966
Rémunération : Salaire brut au coefficient de base 2002 €, reprise d'ancienneté possible
Titulaire du Permis B et BE (remorque)
La Fondation Delta Plus, un acteur du médico-social :
- Labellisation Responsabilité Sociétale des Organisations
- Démarche de QVT
- Existence d'un Projet Stratégique Pluriannuel
- Politique de formation et optimisation des parcours profils
Les salariés peuvent bénéficier d'une offre de services préférentielle des activités commerciales de la Fondation Delta Plus :
- Mécanique auto & motoculture
- Entretien des espaces verts
- Laverie / Repassage / Couture
- Maraîchage
Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation, CV et copie des diplômes auprès de la Direction Générale de la Fondation Delta Plus, sur notre site Web : https://deltaplus87.fr au plus tard le 17/05/2024.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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