Communication manager

Description de l’offre

Ton poste

En quelques mots :

En tant que Communication Manager tu participes la mise en uvre de notre stratgie de communication externe. Tu reportes directement la Head of Communication & Brand. Tu coordonnes des actions de communication mais aussi la cration de supports BtoB ou BtoC et tu es en charge de la redaction et de la production internalisée ou externalisée de contenus forte valeur ajoute. Polyvalente et organisée tu veilles la cohérence de la marque et contribues activement sa visibilité auprès de l’écosystème de santé (établissements et professionnels de santé acteurs de la recherche et de l’industrie patients).

En quoi ton poste participe-t-il à la réussite du projet de Resilience :

Par l’ensemble des projets que tu mènes tu participes au rayonnement de l’entreprise et de nos activités. Tu es au cœur des enjeux de notoriété et de crédibilité de Resilience. Ton rôle est clé pour atteindre notre ambition : devenir le leader de la télésurveillance médicale et un partenaire majeur de la recherche clinique.

À quoi ressemble ton quotidien :


Déploiement opérationnel de la stratégie de communication

Tu travailles avec la Head of Communication & Brand pour mettre en œuvre la feuille de route communication de Resilience pour toutes nos business units : oncologie, psychiatrie, immunologie. Tu coordonnes ces actions et campagnes pour faire rayonner l’entreprise, ses activités et partenariats (établissements de santé, Life Sciences, techniques) : communication corporate, relations presse et publiques (en lien avec notre agence) etc.

Tu crées du lien avec nos partenaires pour créer des opportunités de communication notamment les établissements de santé et nos partenaires techniques et tu coordonnes les actions communes pour faire rayonner nos collaborations.

Tu travailles étroitement avec la Social Media Manager et le field Market BtoB pour assurer la cohérence de nos actions et campagnes.


Mise en œuvre de la stratgie de contenu BtoB

Tu identifies les formats et les angles pertinents en lien avec notre roadmap éditoriale.

Tu rédiges des contenus pour notre blog, orchestrent des tournages vidéos et l’organisation de nos conférences en ligne ou coordonnes la production avec un pool de freelances (rédaction médicale, scientifique, pharma...) selon les thématiques (médicales, scientifiques, life sciences).

Tu assures le bon déroulement des projets : coordination des parties prenantes internes et/ou externes, respect du calendrier et du rétroplanning.

Tu déclines la stratégie SEO sur nos contenus afin d’améliorer notre référencement.


Rédaction et production de supports de communication

Tu crées et rédiges des contenus textes variés selon les besoins : leaflets, affiches, flyers BtoC ou BtoB, newsletters BtoB, etc.

Tu déclines les messages en fonction des cibles (patients, professionnels de santé, partenaires) et garantis la cohérence éditoriale de l’ensemble des supports.


Analyse de performance & veille

Tu suis les indicateurs clés et fournis des rapports réguliers pour mesurer le succès de nos actions et des campagnes menées, et proposes des optimisations.

Tu restes informé de ce qui se fait dans le domaine de la santé et des dernières actualités du secteur et des acteurs.

Tu collabores étroitement avec l’ensemble des membres de l’équipe Marketing Communication & Brand (Social Media Manager, Graphic & Motion Designers, Lead Acquisition Manager, Event Manager) mais aussi avec d’autres départements tels que les équipes Partenariats Médicaux & Opérations Médical & Life Sciences QARA & Lgal.


Ton équipe

Quelques membres de ton équipe :

L’équipe est composée de 9 personnes.

Morgane est Head of Marketing BtoB et vit Bordeaux. Elle a rejoint Resilience il y a deux ans et demi après une carrière dans la e-santé en France et à l’étranger.

Clara est notre Lead Acquisition Manager. Passionnée de danse et fervente sudiste elle a migré de l’ouest vers l’est pour rejoindre le soleil de Marseille.


Quelques mots sur ton/ta manager :

Sibylle Head of Communication & Brand vit Paris. Elle aime le cinéma et le théâtre, adore découvrir de nouvelles adresses et arrive rarement quitter une soirée avant la fin.


Le petit mot de ton équipe :

Entre Paris, Bordeaux, Biarritz, Marseille et Barcelone l’équipe Marketing Communication & Brand est soudée et travaille en transversalité avec toutes les autres équipes.


Profil recherché

Tu es la bonne personne si tu sais :

Rédiger avec clarté, impact et précision en français et en anglais

Structurer des messages adaptés à des audiences exigeantes (santé, pharma, tech)

Gérer et coordonner des projets de communication de A à Z

Travailler en mode collaboratif avec de multiples interlocuteurs internes et externes

Être rigoureux(se), organisé(e), autonome et réactif(ive) dans la gestion de tes missions

Mesurer les performances des actions menées (KPIs, analytics)

Intégrer une approche SEO dans la production de contenus

Tu es la bonne personne si tu es :

à l’aise avec les sujets médicaux et scientifiques

à l’aise dans un environnement dynamique en constante évolution où les priorités peuvent évoluer rapidement.

Polyvalente, adaptable et capable de gérer plusieurs projets en parallèle

Curieux(se), proactif(ive), tu as le sens de l’initiative

Dote(e) d’un excellent relationnel et d’un esprit collaboratif

En harmonie avec nos valeurs : confiance, humility et excellence

Tu es la bonne personne si tu as déjà :

3 à 4 ans d’expérience dans un environnement médical, scientifique ou pharmaceutique (ou formation dans ce domaine)

Une expérience confirmée en gestion de projet de communication et création de contenu

Une compréhension fine des enjeux de communication dans le secteur de la santé

Une maîtrise parfaite de l’anglais

L’habitude de travailler avec des prestataires (agences, freelances) et des professionnels de santé

Resilience est l’entreprise faite pour toi si tu :

veux rejoindre un projet ambitieux et plein de sens

travailler sur une variété de sujets

accompagner la croissance d’une jeune entreprise dynamique


Process de recrutement

Screening : seules les lettres de motivation personnalisées montrant une réelle motivation rejoindre notre projet sont considérées

Interview 1 avec Sibylle : valider ta motivation et tes compétences métier

Étude de cas suivie d’une discussion complémentaire

Interview 2 avec Bettina : s’assurer de l’adéquation entre ton profil, tes motivations, les missions et les soft skills.

Interview 3 avec deux membres de l’équipe pour s’assurer que tu t’y plaiseras.

Interview 4 avec Milie : valider l’alignement avec les valeurs et la culture de Resilience

GDPR : Your personal data will be processed for recruitment activities, including interviews and tests. They will be available only for involved personnel and erased after 2 years of inactivity. You have the right to access, rectify or erase your personal data. The Data Protection Officer can be contacted at [contact information]. For more information please check our policy.

Required Experience : Manager

Key Skills

Restaurant Experience, Customer Service, Employee Evaluation, Management Experience, Math, Employment & Labor Law, Sanitation, Leadership Experience, P&L Management, Mentoring, Supervising Experience, Restaurant Management

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1

#J-18808-Ljbffr