VOS MISSIONS
Brest
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins
de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information
et les services comptables.
Au sein de la Direction Simulation, vous contribuez au développement logiciel en langage Java au profit des logiciels sur les simulateurs tactiques.
Ces simulateurs sont destinés à assurer la formation et l’entrainement des Marines (française et étrangères) afin d’assurer leur qualification à la tactique des bâtiments de surface et des sous-marins.
Au sein d’une équipe Agile de 10 collaboratrices et collaborateurs, vous serez en charge de la production et de la documentation associée au code source pour chaque version du logiciel et plus particulièrement les éléments du SONAR. Les valeurs Agile vous demanderont ainsi de beaucoup collaborer, en toute transparence, et nécessiteront donc d’avoir un bon relationnel.
Progressivement, vous gérerez de la sous-traitance de capacité, de la veille technologique et participerez à la R&D.
Vous êtes responsable des coûts, délais et de la qualité des éléments logiciels confiés.
Vos activités principales sont les suivantes:
- Réaliser la spécification, la conception, le codage avec ses tests unitaires et l'intégration du logiciel qui vous est confié.
- Utiliser l’usine d’intégration continu et contribuer aux règles de qualimétrie selon les préconisations du groupe
- Participer aux offres techniques sur votre périmètre
- Réaliser l’ensemble des revues et points d’arrêt demandé par le processus Naval Group avec la qualité.
Vous aurez aussi des déplacements à prévoir (Angoulême-Ruelle sur Touvre), surtout à la prise de poste.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
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