Au service de la Direction générale et des managers, la Direction Accompagnement et Conseil
Interne, accompagne le changement, la mise en œuvre des projets et optimise les outils de
pilotage transversaux (masse salariale, indicateurs d'activité). Elle assure également la
valorisation des actions menées par les directions (communication interne), ainsi que le
patrimoine documentaire et historique de ses fonds d'archives.
Au sein d'une équipe de trois chargés de projets, le contrôleur de gestion sociale, sur la base du
SIRH, participe à la préparation et au suivi des postes et du budget dédié à la masse salariale de
la collectivité, en établissant les outils d'aide à la décision nécessaires. Pour cela, il travaille en
étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction des Finances de
la Collectivité.
Missions :
o Participer à l'élaboration et au suivi des budgets dédiés à la masse salariale ; établir les
annexes budgétaires nécessaires en lien avec la direction des finances,
o Créer des indicateurs afin d'analyser l'évolution de la masse salariale et de ses
éléments variables,
o Etablir les tableaux de bords nécessaires pour aider à la décision (direction générale
et directeurs),
o Alerter la direction des ressources humaines en cas de problèmes (contrôle),
o Mettre en place des outils informatiques pour faciliter le partage des données sociales
au sein de la collectivité. Etablir les indicateurs RH annuels,
o Poste évolutif en fonction des appétences et des compétences, dans le périmètre
d'intervention de la Direction.
Missions spécifiques :
o Participe aux projets transversaux accompagnés par la Direction, en lien avec les
autres chargés d'études et de projets
PROFIL:
Cadre Statutaire
Titulaire ou contractuel
Diplômes ou formation souhaités :
Fondamentaux de la démarche qualité et de l'analyse des processus
Connaissances statutaires, du fonctionnement d'un SIRH
Notions sur la M57 et en droit social
Conditions et rémunération
Horaires : 35H
Lieu de travail : Hôtel de ville
Prise de poste : Au plus tôt
RI : IFSE 5 Chargé d'études et de projets
Experience: 1 An(s) - En contrôle de gestion
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Déterminer des mesures correctives
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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