La DIIREM (Direction de l'Ingénierie Interconnexions et Réseau En Mer) pilote les grands projets complexes et atypiques d'évolution du réseau électrique : projets d'interconnexion et projets de raccordement des Energies Marines Renouvelables. Son périmètre d'activité est celui des liaisons/stations de conversion à courant continu, des liaisons souterraines et sous-marines de grande longueur ou encore des raccordements des productions des Énergies Marines Renouvelables au large des côtes françaises. Au sein de cette Direction (environ 200 salariés), nous recherchons un ou une : Responsable HSE projets Au sein du Pôle Santé Sécurité Environnement (PSSE) de la DIIREM et sous la responsabilité du chef de pôle SSE, vous êtes en charge d'apporter votre expertise HSE aux projets de raccordement et d'interconnexion qui vous seront attribués. - Appui aux projets en phase développement : participer aux appels d'offres pour la sélection des fournisseurs et prestataires, revoir les livrables, analyser les problématiques sécurité et environnement en lien avec la définition des fuseaux de raccordement de moindre impact et les autorisations administratives, préparer les budgets et la planification des opérationnels HSE à mobiliser, définir la stratégie de coordination sécurité & protection de la santé pour la phase réalisation. - Appui aux projets en phase réalisation : constituer, intégrer et animer une équipe de prestataires HSE en assurant leur montée en compétence sur le référentiel offshore RTE, le suivi des prestations (commandes, décomptes) et ajuster les ressources selon les besoins des projets et les charges de travail. - Contrôle et suivi opérationnel : réaliser des visites HSE régulières, garantir le respect des procédures opérationnelles, assurer la qualité des rapports d'incidents et du reporting des indicateurs de performance. Valoriser les actions de prévention singulières. - Relationnel et interface : Interfacer avec les équipes projets sur votre périmètre et les producteurs des parcs éoliens pour proposer des solutions HSE adaptées et participer aux échanges avec les organismes externes de prévention et avec les entreprises prestataires (Cap prévention, journée de la sécurité ou de l'environnement, groupe préventeurs offshore). - Amélioration continue : contribuer à la mise en place des actions issues du PAPRIPACT, à l'évolution des référentiels HSE et plus généralement du système de management du pôle SSE selon votre domaine d'expertise et à la rédaction des retours d'expérience. - Formation et sensibilisation : développer des programmes de formation sécurité et environnement offshore, organiser des événements HSE au sein de la DIIREM (séminaires, groupes de travail, semaines thématiques), contribuer à la sensibilisation des équipes en publiant des synthèses d'information transverses Interlocuteurs : en interne, vous collaborez avec les équipes projets, services supports, autres directions (D&I, DSSQVT, AMMA) et avec les autres responsables HSE du pôle SSE. En externe, vous êtes en lien avec les prestataires, fournisseurs, producteurs et organismes institutionnels (CARSAT, inspection du travail, PREMAR, DDTM) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants : - Dispositif d'intégration - Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel - Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance) - Rémunération sur 13 mois - Forfait jours de travail annuels - Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher) - Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire - Compte épargne temps - Aide financière si mobilité géographique - Politique familiale soutenue - Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
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