Nous recherchons notre futur Responsable Santé et Sécurité au Travail (SST) (H / F)
Contexte et environnement
Le poste est basé en périphérie de Dijon sur Chenôve (21) et il comprend des déplacements réguliers avec découchés sur une moitié de la France.
Le poste est rattaché au service RH de la Zone Est VL.
L'équipe RH est au service de l'ensemble des magasins implantés sur la moitié EST de la France (113 magasins) répartis en 12 enseignes différentes.
Le Responsable Pôle SST (H / F) est rattaché au Directeur des Ressources Humaines.
Il s'inscrit dans le projet de création d'un pôle SST avec à moyen terme le management de deux animateurs SST.
L'enjeu du poste est d'accompagner la mise en œuvre d'une culture sécurité sur l'ensemble des entités du périmètre.
En tant que Responsable SST, vous êtes garant du développement, du déploiement et de l'animation de la politique santé et sécurité au travail de la Zone Est VL.
Dans ce cadre là, les principales missions du poste seront les suivantes :
Piloter la sécurité au sein des enseignes et sites à travers l'élaboration et le suivi des DUERP, l'accompagnement et le conseil auprès des manageurs, la réalisation des campagnes de prévention, la mise en place et l'animation d'indicateurs et d'outils de suivis, etc.
Participer à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles à travers les analyses d'AT, les propositions et suivi des plans d'action, la mise en œuvre d'actions correctives, etc.
Participer à des projets assurances en lien avec le Risk Manager du siège à travers la réalisation d'audits et l'animation du sujet auprès des opérationnels.
Le poste comprendra également d'autres missions plus ponctuelles ou transverses sur les sujets SST (politique environnementale, coordination de formations sécurités, organisations d'évènements de sensibilisation, relation avec les organismes de l'état, intervention en CSE et CODIR, etc.)
A moyen terme, le Responsable SST participera à la création d'un pôle SST en intégrant deux animateurs SST qui lui seront directement rattachés.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions de coordination et de gestion des sujets SST en entreprise multisites idéalement. (5 ans minimum) ;
Connaissances techniques attendues :
Formation en sécurité et environnement (Bac+3 à Bac+5 ).
Connaissances réglementaires nécessaires (ICPE, Code de l'environnement, Code du Travail, ERP)
Compétence en conduite du changement.
Pilotage et suivi d'indicateurs.
Maitrise des outils informatiques : Excel niveau intermédiaire + (Recherche V, TCD) et Powerpoint niveau intermédiaire également
Compétences comportementales attendues :
Capacité d'organisation et d'anticipation.
Excellente capacité de communication, capacité à adapter son niveau de discours à différents interlocuteurs.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Autonomie / Pédagogie / Force de persuasion.
Sens de la discrétion, rigueur et esprit d'équipe.
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