Au sein du département finance, vous intégrerez, sous la supervision du Directeur Général Adjoint Finance et Logistique, le pôle analyse bilan et trésorerie. Vous collaborerez étroitement avec les équipes contrôle de gestion, comptabilité mais également avec le commerce, la logistique, le juridique et nos équipes Hong-Kongaises.
Votre travail sera décisif dans la gestion efficace et transparente des ressources financières.
Les principales missions :
1) Prévisionnels bilan et cash flow:
* Annuellement: modéliser de façon détaillée et précise les prévisionnels bilan et cash flow en mensuel sur 3 ans avec différents scenarii (low, medium, high)
* Mensuellement: à partir des chiffres réalisés et des informations actualisées pour le P&L et les CAPEX à venir, mettre à jour le bilan et les cash flows projetés à fin d'année.
2) Trésorerie :
* Suivi quotidien : gestion des soldes bancaires, suivi des flux de trésorerie en analysant les mouvements de fonds et identifiant les écarts par rapport aux prévisions, transmission des instructions à la comptabilité concernant les comptes bancaires à utiliser pour l'initiation des paiements
* Suivi hebdomadaire : établissement d'une synthèse des positions de trésorerie avec comparaison au prévisionnel, mise à jour des prévisionnels à partir des forecast d'activité, analyse et proposition de réévaluation des financements courts-moyen terme à mettre en place (utilisation des découverts, avance en devise, emprunts bancaires pour financement des capex), suivi et réévaluation des couvertures de change
* Suivi mensuel : Analyse et suivi des frais bancaires et des intérêts, consolidation des données des filiales
* Gestion des relations bancaires : mise en concurrence de nos partenaires pour la souscription des instruments financiers de couverture du change Euro/Dollar, mise en place des avances en devises, des crédits documentaires, des emprunts bancaires moyen terme.
3) Réconciliation des prévisionnels de trésorerie et de positions bilan.
* Mensuellement: Effectuer la réconciliation entre les deux méthodes de prévision de trésorerie (suivi hebdomadaire vs analyses bilan et cash flow mensuels)
* Identifier les écarts, et les expliquer
4) Missions diverses :
* Support pour l'ouverture de nouvelles filiales à l'étranger (étude fiscale d'implantation, démarches administratives)
* Réponse aux enquêtes annuelles des tiers (Banque de France, Insee, investisseurs…)
* Support ponctuel sur des projets transverses
De formation Ecole supérieure de Commerce ou d'Ingénieur, Master en économie et gestion, vous avez une expérience de 2 ans minimum en conseil financier, acquise idéalement dans un BIG 4.
Vous maitrisez les liens entre compte de résultat/bilan/cash, les règles comptables françaises ainsi que les analyses de gestion de bilan et cash flow et modélisation.
Votre niveau d'excel est très avancé et votre anglais professionnel (écrit et parlé).
Nous recherchons une personne dotée d'un esprit de synthèse et d'analyse, rigoureuse et fiable, réactive et engagée.
Curieux(se) et ouvert(e) d'esprit, vous êtes capable vous adapter rapidement et de vous remettre en question, avec de très bonnes capacités de communication écrite et orale
Vous faites preuve d’esprit d'équipe, aimez relever les défis et le changement, afin de mener à bien les projets qui vous seront confiés en toute autonomie dans le cadre qui vous aura été donné.
Crosscall, créateur de la téléphonie mobile durable, propose des mobiles et smartphones étanches, résistants et dotés d’une grande autonomie. L’entreprise a été créée en 2009 par Cyril Vidal pour répondre à des usages et des besoins spécifiques auxquels il était lui-même confronté et pour lesquels aucun matériel spécifique n’existait. La marque conçoit ainsi des modèles parfaitement adaptés aux environnements hostiles et imprévisibles que rencontrent les sportifs et professionnels de terrain (eau, pluie, vent, humidité, poussière, chocs...) ; ainsi qu’une gamme d’accessoires performants. Avec plus de 3,5 millions d’unités vendues, un CA de 134,3M€ et bénéficiant déjà de plus de 20 000 points de vente, la société française, basée à Aix-en-Provence, poursuit son évolution à travers la montée en gamme de ses mobiles de plus en plus reconnus pour leur qualité et leur originalité en France comme à l’international.
Chez Crosscall, le processus de recrutement classique est le suivant :
1. CV et lettre de motivation
2. Entretien de pré-qualification
3. Entretien physique avec les RH et le manager
4. Retour suite aux entretiens (qu’il soit positif ou négatif !)
Dans certains cas, un test technique ou un entretien supplémentaire pourront être réalisés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.