HUMAN Immobilier recrute un(e) Gestionnaire Paie.
Votre environnement de travail
Rattaché(e) au Directeur Comptabilité et Paie, vos principales missions sont les suivantes :
-Assurer et superviser l'établissement de la paie des Sociétés du Groupe, mais aussi en garantir la fiabilité ;
-Saisir et contrôler les éléments variables en paie (commissionnement, congés payés, absences, frais professionnels, ...) ;
-Superviser l'établissement des documents de paie en conformité avec la législation
-Assurer le contrôle de la paie, établir et contrôler les déclarations sociales nominatives mensuelles et procéder à leur déclaration ;
-Encadrer, intégrer, former et accompagner les collaborateurs
-Veille de l'actualité juridique et sociale.
-Être le principal référent de notre logiciel de paie (Assurer un lien étroit avec notre prestataire Nibelis, assurer l'évolution des paramétrages du logiciel après vérification de leur pertinence et de leur adéquation, permettre leur intégration dans l'outil, puis en contrôler la conformité.)
Vous avez le profil ?
De formation minimum Bac+2/3 (BTS, DCG) vous disposez d'une expérience minimum de 2 ans à ce poste ou de plus de 7 ans comme gestionnaire/technicien de paie, connaissance du statut VRP demandé et de la convention collective de l'immobilier serait un plus.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et savez travailler en équipe. La maîtrise des logiciels Nibelis et Excel est indispensable.
Conditions de rémunération
Nous garantissons une rémunération annuelle comprise entre 44K€ et 48K€ brut annuel selon profil. Statut Cadre.
A cela s'ajoutent :
-Des primes pouvant aller jusqu'à 4% du salaire fixe
-Une carte déjeuner
-La participation au résultat du Groupe (PEE/Pereco)
-La mutuelle d'entreprise offerte
-Un forfait mobilité de 500€ par an
-CSE (ticket ciné, carte cadeau...)
Poste accessible aux personnes en situation de handicap
Experience: 7 An(s)
Compétences: Législation sociale,Réaliser la gestion administrative du personnel,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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