Description du poste
Des missions responsabilisantes…
Accompagné/e par ton/ta tuteur/trice au sein de la Direction Développement & Transformation, tu bénéficies d’une formation à nos outils et à nos process afin de gagner rapidement en autonomie. Ta mission principale consiste à piloter un projet de transformation autour de notre gestion des références, un sujet clé dans nos réponses à appels d’offres et dans nos présentations en rendez-vous.
Concrètement, tu interviens sur les volets suivants :
* Construire une trame de référence (structure, contenus, niveau de détails) en lien étroit avec les équipes Communication et Marketing, adaptée à nos usages (AO, supports de présentation, RDV).
* Étudier et déployer une nouvelle organisation pour la création des futures références (rôles, responsabilités, circuit de validation, planning), notamment avec les équipes commerciales.
* T’appuyer sur notre CRM pour structurer, outiller et fiabiliser le processus (champs, règles de saisie, reporting, bonnes pratiques).
* Mettre en place et transférer les anciennes références : recensement, qualification, nettoyage, migration et harmonisation des données et des pièces associées.
* En relation avec les services dédiés, évaluer l’apport de l’IA dans l’organisation cible (aide à la rédaction/standardisation, contrôle qualité, suggestions de complétude, automatisations) et proposer des cas d’usage réalistes.
* Contribuer à la qualité de données de notre CRM : suivi d’indicateurs, actions de correction, sensibilisation des contributeurs, amélioration continue des pratiques.
Qualifications
Tu es étudiant/e en cours de formation dans le commerce/communication/marketing avec un niveau bac+2/3, tu disposes d’une réelle aisance relationnelle et d’un bon niveau d’expression.
Tu es curieux/euse et tu as envie de participer à la performance commerciale d’un groupe.
Tu aimes travailler en équipe, et tu es également capable d’avancer en autonomie, avec un excellent niveau de reporting de votre activité.
Tu es à l’aise avec l’outil informatique et Pack Office.
Informations supplémentaires
Notre process de recrutement :
* …Pour une belle réussite ensemble !
Une fois ta candidature retenue par notre équipe Recrutement, tu es contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre ton projet et le nôtre.
A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, tu seras alors convié/e à un entretien technique pour rencontrer un/e de nos opérationnels/les afin de discuter ensemble des attentes pour la mission et de ton futur environnement de travail. Selon le poste, tu peux être amené/e à réaliser un test technique.
En parallèle, tu gardes le contact avec le/la Recruteur/ce qui te tiendra régulièrement au courant de l'évolution de ta candidature.
Explique-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi tu aimerais nous rejoindre en joignant ton CV.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.