Directeur comptable et financier (f/h) h/f

Informations générales Organisme FREHA Référence 2026-68663 Domaine d'activités et famille de métier Fonctions supports et expertises - Directeur / Responsable administratif et financier F/H Intitulé de poste (modifiable) Directeur Comptable et Financier (F/H) H/F Nature du contrat CDI Temps de travail Temps plein Description de l'entreprise Vous souhaitez mettre vos compétences comptables et financières au service d’un projet porteur de sens, aligné avec vos valeurs, et contribuer activement à une mission sociale forte ? Vouée au logement des plus modestes, FREHA est un bailleur social associatif, membre du mouvement Emmaüs, reconnu comme l’une des plus importantes associations françaises dans le domaine du logement très social. En intégrant FREHA, vous pourrez contribuer chaque jour, à travers votre pilotage comptable et financier, à soutenir notre mission sociale. L’association gère aujourd’hui 2 200 logements et accompagne 3 000 ménages. Pour plus de détails sur FREHA, www.freha.fr https://fr.linkedin.com/company/freha Avec 110 collaborateurs, nous connaissons depuis plusieurs années une croissance importante et nous appuyons sur des pratiques innovantes afin de faciliter notre développement. Description de la mission Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un : Directeur Comptable et Financier (F/H), en CDI. Le poste est situé au siège de FREHA à Clichy (92), à 50 mètres de la sortie de métro Saint-Ouen (ligne 14) et du RER C (Saint Ouen). Missions : Rattaché(e) au Directeur Général et membre du CODIR, vous piloterez l’ensemble des fonctions comptables, budgétaires et financières de l’association. Vos missions principales seront les suivantes : Comptabilité générale : garantir la fiabilité des informations comptables, économiques et financières, réaliser les clôtures mensuelles et trimestrielles, élaborer les comptes annuels, conduire le contrôle interne et s’assurer de la conformité réglementaire, Pilotage budgétaire : élaborer le budget général de l’association et les budgets des différents services, assurer le reporting et le contrôle budgétaire avec la réalisation de tableaux de bord, consolider et optimiser les budgets des dispositifs, Obligations fiscales et réglementaires : assurer le contrôle et l’établissement des déclarations fiscales dans le respect des délais, contrôler les charges locatives et leur régularisation, piloter la trésorerie, Contrôle de Gestion : renforcer le contrôle de gestion pour suivre les différentes activités de l’association, analyser ces activités et alerter des risques et de leur impact, réaliser des analyses prévisionnelles des activités pour les partenaires institutionnels et bancaires, Management d’équipe : encadrer et animer une équipe, structurer et coordonner les activités du service comptable. Assurer l’interservice pour toutes les questions de nature comptable et budgétaire : relation avec la gestion locative, la maîtrise d’ouvrage et le secrétariat général, Vous représenterez l’association sur les sujets comptables et financiers auprès des partenaires extérieurs (commissaires aux comptes, banques, financeurs notamment) et contribuerez à la modernisation des outils de gestion et à l’optimisation des processus financiers. Vous représenterez l’association sur les sujets comptables et financiers auprès des partenaires extérieurs (commissaires aux comptes, banques, financeurs notamment) et contribuerez à la modernisation des outils de gestion et à l’optimisation des processus financiers. Profil Profil : Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (Bac5 : DSCG, Master CCA, école de commerce, master en audit ou contrôle de gestion…), Expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum dans un poste similaire, Compétences solides en comptabilité générale et analytique, analyse financière et contrôle de gestion, idéalement dans le secteur associatif ou du logement social, Capacités managériales avérées et aptitude à fédérer une équipe autour d’un projet dans un cadre ouvert vers les autres services Autonomie, rigueur, organisation, esprit aigu d’analyse et capacité à structurer les processus dans un environnement en forte croissance. Salaire : Selon profil et expériences. Des primes (encadrement, assiduité, collective) complètent votre rémunération. Avantages : 25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an, 1 jour de télétravail par semaine dès 6 mois d’ancienneté, Une très bonne mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur, Une carte déjeuner (10€/jour), Une prise en charge intégrale du titre de transport, Un Comité Social et Economique, Des formations. Plus généralement, notre accord d’entreprise prévoit d’autres avantages significatifs pour nos collaborateurs. Département / Région France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92) Lieu 92-98 Bld Victor Hugo - 92110 Clichy Critères candidat Niveau de diplôme Niveau I - Bac5 et plus Expérience Au minimum 10 ans