Description de l'entreprise
Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée
En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.
Nos activités et nos expertises nous permettent d'accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l'international, salle des marchés, société de gestion d'actifs, compagnie d'assurances, banque de financement du négoce international.
Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable afin d'accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.
Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.
Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?
Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale. Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.
Poste et missions
Pourquoi rejoindre la Direction Distribution et Connaissance Clients de la BRED Banque Populaire ?
Au sein de la Direction Distribution et Connaissance Clients, vous participez aux projets de transformation de notre réseau bancaire (agences, Centres d'Affaires, Cercles Patrimoniaux). Vous aurez comme responsabilités de mener à bien les projets pour lesquels la Distribution sera pilote métier ou contributeur. A ce titre vous prendrez part à l'ensemble du cycle de vie d'un projet (du cadrage au déploiement en passant par la recette et sans oublier la conduite du changement) en garantissant la satisfaction des parties prenantes et en atteignant les objectifs fixés.
Quelles seront vos missions ?
- Gestion de projets :
Vous pilotez l'ensemble du cycle de vie des projets, de la définition des besoins avec les parties prenantes jusqu'au déploiement auprès des utilisateurs. Vous assurez le suivi de l'avancement, animez les ateliers et comités, préparez les supports et rédigez les comptes rendus.
- Collaboration transverse :
Vous travaillez en étroite collaboration avec les différentes directions (DIEX, DTSO, DILSE, Projets Transverses) et le réseau, afin de garantir la réussite des projets, leur appropriation par les utilisateurs et l'atteinte des objectifs.
- Analyse et reporting :
Vous réalisez des analyses de données et des études d'impact, produisez des rapports réguliers sur l'état d'avancement des projets et restituez vos travaux à l'écrit comme à l'oral. Vous identifiez les risques et proposez des solutions adaptées.
Profil et compétences requises
Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :
- Vous justifiez de 7 à 10 ans d'expérience, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, et connaissez le réseau BRED ainsi que les outils commerciaux utilisés par les conseillers (Vision, téléphonie, gestion des e-mails).
- Vous maîtrisez la gestion des données (Power BI) et les outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word), avec un réel esprit de synthèse pour la présentation.
- Vous avez également une bonne connaissance des outils commerciaux (Vision, téléphonie, mail).
- Vous avez déjà piloté ou participé activement à des projets.
- Autonome, responsable et doté d'un fort esprit d'équipe, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et savez être force de proposition.
Chacun à sa place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.
Informations complémentaires sur le poste
Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :
Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation.
Un package social attractif :
- Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
- Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
- Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs)
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