Suite au départ de la Directrice actuelle, le SIASD recrute son/sa nouveau(elle) Directeur/Directrice. Ce poste clé requiert un(e) manager confirmé(e), doté(e) d'un leadership affirmé, d'une posture bienveillante et d'une capacité réelle à fédérer et accompagner les équipes dans la durée. Responsabilités Élaborer, suivre et développer le projet de service en lien avec l'exécutif (Président du syndicat, politique territoriale, élus). Assurer une veille réglementaire et répondre aux appels à projet. Porter la stratégie de développement et conduire les projets de transformation du service. Représenter le SIASD auprès des financeurs et tutelles : Conseil Départemental du Puy-de-Dôme et ARS AURA. Manager en directs 20 agents administratifs et encadrants, et animer l'ensemble du personnel (120 agents : aides à domicile, auxiliaires de vie, aides-soignants, agents de portage de repas et techniques). Fédérer, accompagner l'évolution professionnelle et le bien-être des équipes. Conduire les changements organisationnels avec un leadership collaboratif, structurant et humain. Impulser une culture de la reconnaissance, de la communication et du travail en équipe. Piloter la démarche qualité (préparation évaluation HAS, amélioration continue). Gérer les réclamations, les événements indésirables et les risques. Structurer l'organisation, coordonner les interventions aide/soins et harmoniser les pratiques. Gérer le budget et optimiser les ressources (nomenclatures M57, M22) en lien avec la contrôleuse de gestion. Assurer la gestion administrative du service et la production des rapports d'activité. Développer et entretenir les partenariats locaux, innover pour améliorer le service rendu. Assurer la représentation institutionnelle du SIASD auprès des élus et partenaires du territoire. Profil recherché Formation : Bac3 à Bac5 : Master AES, Économie et gestion sociale, ESMS, ESS, management médico-social ou public, ou équivalent. Expérience : Expérience confirmée en management d'équipes d'au moins 5 ans, idéalement dans le secteur médico-social ou les services à la personne. Maîtrise de la gestion budgétaire et du pilotage - gestion de projets. Connaissance de la Fonction Publique Territoriale appréciée. Connaissance des enjeux de la réforme SAD, un plus. Compétences et savoir-être : Exercer un leadership fort, présent et engagé auprès des équipes de terrain. Soutenir, accompagner et porter les agents dans leur quotidien et leurs difficultés. Faire preuve d'un management assertif : décider, arbitrer, communiquer, reconnaître. Mobiliser les encadrants comme relais et associer les équipes aux projets (co-construction). Être rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles. Avoir le sens du collectif, de la solidarité et de l'engagement au service de l'usager. Conditions Type de contrat : CDI Durée du travail : 35 heures/semaine, travail en journée. Salaire brut annuel : 46 000,00 € sur 12 mois (grille fonction Pub territoriale). Employeur SYNDICAT INTERCOMMUNAL D'AIDE ET DE SO Depuis plus de 50 ans, le SIASD accompagne les personnes âgées et en situation de handicap à domicile avec humanisme et engagement sur les communes de Lezoux, Maringues et Vertaizon. La structure compte 130 agents et porte une mission fondamentale : garantir l'autonomie, la dignité et l'égalité d'accès aux soins pour tous. Mme AURELIE DRAGAN J-18808-Ljbffr
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