Community manager & créatrice de contenu (h/f)

Rattaché au Directeur Marketing, vous travaillerez en collaboration avec:
- La Rédaction
- L'Équipe créative
- Les Monteurs
- les JRI
- le Développeur

Mission principale est de développer la visibilité, l'engagement et la croissance digitale d'AFO Média en assurant :
- La gestion stratégique et opérationnelle des communautés digitales ;
- La création et l'adaptation de contenus natifs performants pour les plateformes sociales ;
- L'optimisation continue de la performance des contenus et de la présence digitale du média.

4. Responsabilités principales

A. Community Management / Social Media
- Gérer et animer les comptes sociaux d'AFO Média /Alain Foka sur l'ensemble des plateformes ;
- Publier les contenus selon le calendrier éditorial ;
- Adapter les publications à chaque plateforme ;
- Répondre aux messages/commentaires stratégiques, uniquement après autorisation écrite du supérieur hiérarchique ou, en son absence ou indisponibilité, le DG;
- Assurer la modération et la gestion de communauté.

B. Création de contenu
- Concevoir et produire des contenus natifs pour les réseaux sociaux : reels, stories, carrousels, shorts, posts informatifs et conversationnels ;
- Participer à l'idéation de nouveaux formats éditoriaux ;
- Préparer les briefs créatifs pour les monteurs / designers ;
- Réaliser certains contenus simples de manière autonome.

C. Performance & Reporting
- Assurer le suivi hebdomadaire des performances ;
- Produire un reporting analytique des KPIs ;
- Formuler des recommandations mensuelles d'optimisation ;
- Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle continue.

D. E-réputation / Veille
- Assurer la veille réputationnelle d'AFO Média et de ses dirigeants / figures publiques ;
- Identifier les signaux faibles, opportunités et risques réputationnels.

5. Livrables attendus
- Calendrier éditorial mensuel validé ;
- Reporting hebdomadaire de performance ;
- Recommandations stratégiques mensuelles ;
- Production / coordination des contenus prévus au planning ;
- Rapports ponctuels de veille réputationnelle.

Exigences spécifiques

- Présence physique obligatoire selon le planning défini par la Direction, soit 4 jours par semaine 9h-18h avec une pause déjeuner d'une (1) heure à prendre entre 12h et 15h.
- Présence physique tous les jours lorsque le président est présent au bureau.
- Participation aux réunions éditoriales et créatives en présentiel ou en virtuel
- Collaboration rapprochée avec les équipes de production.

Mobilité / Missions
Le titulaire du poste pourra être amené, pour les besoins du service, à :
- couvrir des événements ;
- accompagner des tournages / productions ;
- effectuer des déplacements ponctuels ;
- être mobilisé sur site selon les nécessités opérationnelles.