Directeur / trice des esms du ccas de cahors (ehpad et résidence autonomie)

Descriptif du poste Directeur(trice) d’Établissements Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS) – Projet EHPAD de demain Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Cahors recherche un Directeur ou Directrice pour piloter conjointement deux établissements dont il est propriétaire : l’ EHPAD Résidence d’Olt (140 résidents - budget de fonctionnement de 8 millions d’euros) et la Résidence Autonomie des Pins (63 studios – fonctionnement : 1,5 millions d’euros) dans le cadre d’un ambitieux projet d’avenir pour les personnes âgées. Enjeux Concevoir et piloter le projet d’établissement permettant la mise en œuvre d’une restructuration de l’établissement répondant aux exigences de « l’EHPAD de demain » et le développement de services innovants, en cohérence avec les orientations du schéma départemental d’autonomie et les attentes des usagers et de leur famille. Assurer la stabilité financière et budgétaire : les deux établissements sont à l’équilibre depuis plusieurs années. Le projet qui sera mené doit respecter ces équilibres malgré le contexte national très difficile. La tarification différentiée, dont l’application en 2026 est déjà validée par le conseil d’administration du CCAS et mise en œuvre depuis le 1er janvier 2026, doit permettre de participer à l’atteinte de cet objectif. Fédérer les partenariats territoriaux : renforcer la collaboration avec les acteurs de santé, les associations, et les structures sociales du territoire. Mettre en œuvre une politique de qualité et de sécurité : mettre en œuvre le PAPRIPACT sur la base d’un DUERP existant et régulièrement mis à jour, garantir les certifications, maintenir et poursuivre la dynamique positive mise en place en matière de prévention des RPS, des TMS et de QVT. Maintenir un climat social constructif permettant aux 140 agents de travailler dans un climat serein (taux d’encadrement de l’EHPAD : 0,73, taux d’absentéisme inférieur à 7% en 2025). Animer une équipe d’encadrement engagée et motivée. Les établissements du CCAS jouissent d’une image positive sur le plan local. Profil recherché Titulaire du certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement social ( CAFDES ) ou Master II management des organismes ou établissements sanitaires et sociaux. Expérience confirmée en direction d’EHPAD ou d’ESMS. Maîtrise des outils financiers et budgétaires (EPRD), des procédures de tarification, et des réglementations sanitaires et sociales. Capacité avérée à conduire des projets complexes, à négocier avec les autorités de tutelle, et à animer des instances de dialogue social. Sens de l’innovation, de l’anticipation et du travail en réseau. Qualités relationnelles fortes : écoute, empathie, diplomatie, et capacité à inspirer les équipes. Conditions Recrutement par voie de mutation, d’intégration ou de contrat selon la situation statutaire. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil et expérience, dans le cadre du barème de la fonction publique territoriale. Brut minimum : 54 000 euros. Brut maximum : 82 000 euros. Véhicule de service. Postulez dès maintenant avec votre CV et une lettre de motivation sur le lien de l'annonce ou adressée à : Lionel JOLY Directeur Adjoint Proximité et Ressources du CCAS de Cahors 118, rue du Président WILSON 46000 CAHORS [email protected] 05 65 53 30 44 06 75 50 38 42