Coordinateur(rice) du relais petite enfance (rpe) et de la résidence autonomie guy travert

Informations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale Référence O014260608001592 Date de début de diffusion 08/06/2026 Date de parution 10/06/2026 Date de fin de diffusion 10/07/2026 Intitulé long de l'offre Coordinateur(rice) du Relais Petite Enfance (RPE) et de la résidence autonomie Guy Travert - CCAS de Giberville Date limite de candidature 10/07/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles Statut du poste Vacant Intitulé du poste Coordinateur(rice) du Relais Petite Enfance (RPE) et de la résidence autonomie Guy Travert Description du poste Le/la coordinateur(rice) du RPE, sous l’autorité hiérarchique de la directrice du C.C.A.S contribue à animer, en lien avec les partenaires, un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des enfants, des assistants maternels agréés à titre non permanent, des employés de garde d’enfants à domicile et des parents. Le/la coordinateur(rice) de la résidence autonomie assure l'accueil, l’organisation des activités, la gestion de projets, veille au bon fonctionnement de la résidence autonomie et assure l’accompagnement individuel des résidents. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260608001592-coordinateur-rice-relais-petite-enfance-rpe-residence-autonomie-guy-travert?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Descriptif du profil recherché Savoir : Méthodes et outils d'observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires Techniques de recueil et de traitement de l'information Connaissance de base du cadre juridique (Convention collective nationale des assistants maternels) Connaissance de l’offre de formation sur le territoire du relais ou dans le champ professionnel Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant Connaissance des structures et acteurs institutionnels de l'enfance et acteurs sociaux, culturels et sportifs du territoire Connaissance des enjeux et missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance Connaissance des évolutions et mutations familiales et sociales Savoir - Faire : Techniques d'accueil et d'orientation du public Capacités rédactionnelles Maîtrise de l’outil informatique Capacités d’observation, d’analyse Gestion de projets Technique d’animation et de dynamique de groupe Savoir faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative Sens du contact Maîtrise des outils de communication Savoir réaliser un diagnostic sur l’évolution de la demande d’accueil du jeune enfant sur le territoire Travailler avec les partenaires Gestion administrative Utilisation et renseignement du logiciel métier « Arche » Aptitudes / Qualités : Savoir garder de la distance et rester professionnel Sens du service public Faire preuve de disponibilité, d'écoute, de patience et de maîtrise de soi Savoir communiquer avec discrétion et diplomatie Ouverture d’esprit, ne pas porter de jugement de valeur, Être force de proposition Savoir s'adapter aux personnes, tenir compte des personnalités et des compétences de chacun Être créatif et faire preuve d'imagination Être dynamique, dans une attitude positive Rigueur et organisation Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Durée du contrat : 4 mois Merci d’envoyer votre candidature par courrier ou par mail, avant le 10 juillet 2026 : C.C.A.S 15, rue Pasteur 14730 GIBERVILLE Contact : Amélie RIVALLANT, directrice du CCAS Mail : arivallant@giberville.fr Tél. : 02 31 72 07 93 Fondement juridique du recrutement Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Normandie, Calvados (14) Géolocalisation du poste CCAS - 15 rue Pasteur : 14730 Giberville Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Giberville Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Débutant Date de vacance de l'emploi 03/08/2026