Un(e) responsable service autonomie à domicile - cias estuaire

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O033251223000033 Date de début de diffusion 23/12/2025 Date de parution 23/12/2025 Date de fin de diffusion 22/01/2026 Intitulé long de l'offre Un(e) responsable service autonomie à domicile - CIAS Estuaire Date limite de candidature 22/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Auxiliaire de vie - Aide à domicile Statut du poste Vacant Intitulé du poste Un(e) responsable service autonomie à domicile - CIAS Estuaire Description du poste Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez une collectivité attentive au bien-être de ses collaborateurs. Le sens donné à votre travail, l'équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l'accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes du CIAS. Située à 25 minutes de Bordeaux par l’autoroute A10, le CIAS de l’Estuaire recrute un(e) Responsable du Service Autonomie à Domicile (SAD) afin de compléter son équipe. Le poste est basé au sein de la MSAP de Saint-Ciers-sur-Gironde. Le Service Autonomie à Domicile intervient auprès des usagers dans le cadre d’un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS), au sein duquel le/la responsable assure la codirection du service. Il/elle pilote une équipe administrative en charge de l’accueil, de l’information des usagers, de l’évaluation des besoins, de la mise en place, du suivi et de l’adaptation des prestations, dans une logique de continuité et de sécurisation du parcours de l’usager. Il/elle encadre également une équipe de terrain composée de 40 agents titulaires et de plusieurs agents contractuels. Le service inscrit son action et son développement dans le respect du cahier des charges de la Haute Autorité de Santé (HAS) et des attendus du Département de la Gironde, en plaçant la qualité de l’accompagnement, la coordination des acteurs et la prise en compte globale du parcours de l’usager au cœur de ses pratiques. L’activité à domicile est exercée dans le cadre d’un groupement de coopération sociale et médico-sociale. Le responsable du service autonomie domicile exerce au sein du GCSMS en qualité de co-directeur. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033251223000033-e-responsable-service-autonomie-domicile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché Descriptif du profil recherché -Qualifications nécessaires : Connaissance du secteur médico-social et du cadre réglementaire Management d’équipe et coordination de parcours Pilotage de projet, analyse et formalisation de procédures -Formation et prérequis : Une précédente expérience sur un poste similaire serait un plus Permis B obligatoire -Qualités requises : Sens du service public Sens des responsabilités, Sens de la confidentialité Sens de l'organisation, de l'autonomie et d'initiative Sens du travail d'équipe et du partenariat Prise de parole en public Rigueur et persévérance Capacité d'adaptation, d'écoute, d'analyse et de synthèse Capacités à communiquer et à mobiliser Force de proposition Polyvalent, réactivité, disponibilité, discrétion Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires -Conditions d’exercices et sujétions particulières : Travail d’équipe Viste à domicile possible avec véhicule personnel (remboursement frais de déplacement) ou de service selon disponibilité du véhicule Rythme de travail : 35 heures hebdomadaires – possibilité de travail sur 4 jours dont 1 jour de télétravail Astreintes administratives Agent de catégorie A de la filière administrative Recrutement par de mutation, détachement, liste d’aptitude ou éventuellement contractuel(le) Rémunération statutaire et avantages sociaux (CNAS, chèques cadeaux, titres restaurants, participation employeur, moments conviviaux…) Envoi des candidatures : Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation C.V. dernière situation administrative compte rendu professionnel) : le 22 janvier 2026 A l'attention de Madame la Présidente du CIAS de l’Estuaire, DRH – formulaire à compléter via le lien suivant : recrutement@cc-estuaire.fr Renseignements administratifs : rh@cc-estuaire.fr Renseignements techniques : Sandrine RUAULT 0557326699 Les entretiens auront lieu au cours du mois de février Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33) Géolocalisation du poste 38 avenue de la République : 33820 Braud-et-Saint-Louis Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Braud-et-Saint-Louis Date de vacance de l'emploi 01/03/2026